A Covid sok cégnél a mentoringrendszert is kikezdte: kiderült, hogy az nem működik olyan jól online, mint élőben. Már csak ezért is érdemes körüljárni a kérdést, hogy melyek azok a kulcsmotívumok, amik a mentoringrendszert Covid-, illetve krízisállóvá teszik. A HRPWR és az Üzlet és Pszichológia által szervezett Házon belüli mentorok és nagykövetek: Mitől működik a rendszer – és mitől nem? konferencia és workshop eseményen több előadás is foglalkozott a kérdéssel.