Ez lehet a megoldás az IT-szektorban uralkodó egyre súlyosabb munkaerőhiányra
Mentőöv a digitalizáló vállalatoknak: kiszervezés helyett érdemes kölcsönözni a szakértelmet.
Pillanatfelvétel a kékgalléros munkaerőpiacról: kell-e varázspálca a jelen valósághoz?
Trendek, kihívások és megoldások a kékgalléros munkaerőpiacon.
Így is lehet: innovatív megoldások a járványhelyzetre hazai cégektől
Mélyinterjúk eredménye különösen veszélyeztetett ágazatba tartozó cégekkel, akik új megoldásokat/innovatív/kreatív kiutakat választottak.
A külföldről érkező kollégák enyhíthetik a munkaerőpiaci gondokat
Jöhet a három műszakos munkarend, vagy akár a 12 órás beosztás, a túlóra pedig preferált – többek között ilyen tapasztalatokat szereztek eddig a hazai vállalkozások az Európai Unión kívülről érkezett, kölcsönzött munkavállalókkal. A konstrukció azon túl, hogy hatékony megoldást jelent a munkaerőhiányra, nagyon gyors megtérülést hozhat, az adminisztrációs terheket pedig a kölcsönzéssel foglalkozó szolgáltatók veszik át a magyar cégektől. Szeptembertől újításként pedig jöhet a HR szolgáltatók között a Minősített Foglalkoztatói nyilvántartás.
Gyorssegély remote vezetőknek
Tippek vezetőknek, hogy gördülékenyen folyjon a munka home officeban is. Az y2y blogján megjelent infografika.
Sétálj el a megoldásig!
Megakadt; egy helyben toporog; továbblép; megadja a kezdő lökést; nekiugrik. Feltűnt, hogy amikor a körülöttem lévők a problémáikról beszélnek, milyen gyakran használnak mozgással kapcsolatos kifejezéseket. És mintha a megfogalmazásban már ott is rejlene a megoldás csírája: amikor mozogsz, hirtelen új perspektívából látsz rá a téged foglalkoztató kérdésekre.
Lassulj le a gyorsulásért!
Sok aktuális trend támogatja a mindennapi tempónk fokozását. Az online világ hozta újdonságok feloldották a munka és a magánélet határait. Újra és újra próbálkozunk a párhuzamos feladatvégzéssel. Hiába tudjuk pontosan, hogy a napi tizen órás munkaidő nem fenntartható, mégis folyamatosan túlórázunk. Mindez pedig összességében, ahelyett, hogy pozitívan hatna eredményeinkre, egyszerűen rontja a hatékonyságot… Mégis rohanunk tovább a semmibe vezető úton.
