Az apák szerepe nem pótolható az értékek átadásában
Vasárnapi apák napja erre is felhívhatja a figyelmet.
Barátság a munkahelyen: nem csak a dolgozóknak, a szervezeteknek is megéri
Növeli a jóllétet és a munkahelyi elégedettséget.
5 dolog, ami gátolhat abban, hogy kifejezd az empátiád
Mitől olyan nehéz empatikusnak lenni? Mik azok a klasszikus elakadások, amivel küzdünk?
Ha igen a válaszod erre a 3 kérdésre, kiemelkedő vezetői képességeid vannak
Vezetőként nem érdemes elhanyagolni a kollégákkal való kapcsolódást.
A megtartás lényege a jó kapcsolódni tudásban rejlik?
Az őszinte, empatikus kapcsolódás ereje.
Empátia-kalauz: 6 tipp, hogy a másik azt érezze, nincs egyedül
Az empátia egy olyan kincs, amivel ha rendelkezünk, könnyebben megy a kapcsolódás másokhoz.
Kapcsolódj, hogy jobban légy! Bemelegítés a jóllét megteremtéséhez vezetőként
Munkavállalói jóllét vezetői támogatással – a bemelegítés.
Hopp, ez kicsúszott! A pletykálás pszichológiája
A pletykálást gyakran nézzük rossz szemmel, hiszen az esetek túlnyomó többségében a pletykálkodók előszeretettel vájkálnak mások szennyesében. Sokszor a pletykálást önös érdekek vezérlik, és a terjesztője saját magát próbálja jobb színben feltüntetni. Mi áll a jelenség hátterében és hogyan gondolkodik a pletykáról az evolúciós pszichológia?
