Hogyan kezeljük a túlképzett jelentkezőket a kiválasztási folyamatban?
Akad néhány jótanács!
Megmozdult a munkaerőpiac: 25 százalékkal több jelentkezést adtak le a munkavállalók az elmúlt időszakban
Őszre megélénkült a hazai munkaerőpiac: jelentősen beindult az álláskeresések üteme.
4 tipp, ha épp állásinterjúra indulsz
Így lehetsz igazán sikeres!
Ha ez a 3 kérdés elhangzik a jelölt szájából az interjún, tuti befutó lehet az állásra
Egy állásinterjún különösen fontos, hogy miképpen kérdez a pozícióra jelentkező leendő kolléga.
HR-es nélkül is megtalálni a legjobb jelöltet
Néhány fontos szempont kkv-knak.
Szükség van még kísérőlevélre egy pozícióra való jelentkezéskor?
A gyakran válaszra sem méltatott első körös interjúk, és elküldött önéletrajzok mellett az álláskeresők egyik nagy nyűgje a kísérőlevelek írása.
5 hatékony kiválasztási módszer a munkavállalók hosszabb távú beválásáért
Mely módszerek segítenek megtalálni a legideálisabb munkaerőt?
Rettentő régóta vagyok a munkahelyemen: már 6 hónapja!
„Már vagy egy örökkévalóság óta vagyok a munkahelyemen: hat hónapja” – hallottam nemrég valakitől, és ez eszembe juttatta a kérdést: vajon a lojalitás és az, ha sokáig marad a munkavállaló egy cégnél (a „sokáig” jelentse azt inkább, hogy legalább három évig) számít-e, értékelendő még egyáltalán? A CareerCapitalist blog szerzőjének gondolatai.
