Lojalitás helyett a rövid távú érdekek fognak számítani a munkahelyeken?

Lojalitás helyett a rövid távú érdekek fognak számítani a munkahelyeken?

A kutatás szerint úgy néz ki, a bizalom egyre gyengül, ugyanakkor a rövid távú érdekek erősödnek.

Ennyit dolgozunk átlagosan egy munkahelyen

Ennyit dolgozunk átlagosan egy munkahelyen

Nem a magyarok a leghűségesebb munkavállalók az Unióban, viszont még mindig tovább maradunk egy munkahelyen, mint a svédek, észtek vagy a dánok. Az európai országok átlagosan egy évvel töltenek el több időt egy munkahelyen, mint a magyar dolgozók. Mutatjuk azt is, mi lehet az oka, hogy nem maradunk meg átlagosan 10 évnél tovább egy munkahelyen, vagy hogy éppen miért nem váltunk, amikor lenne rá lehetőség.

Nem szereted a jelenlegi munkád? Állj tovább! Nem vagy fa.

Nem szereted a jelenlegi munkád? Állj tovább! Nem vagy fa.

Minek maradnál földbe gyökerezett lábakkal egy olyan munkahelyen, ahol nem fizetnek eleget/nem becsülnek meg/nem kedveled a főnököd és még sorolhatnánk? Nem kell, hiszen rengeteg lehetőséged van továbbállni. Akárcsak a beosztottaidnak is... Oleg Vishnepolsky, a DailyMail Online technológiai vezetőjének gondolatai.