Íme néhány tipp a sikeres online állásinterjúhoz

Íme néhány tipp a sikeres online állásinterjúhoz

Nem csak a munkavégzés, hanem az állásinterjúk is átkerültek az online térbe, ehhez pedig alkalmazkodnunk kell.

Ezek azok a lépések, amiket nem hagyhatsz ki egy jó onboarding folyamatból

Ezek azok a lépések, amiket nem hagyhatsz ki egy jó onboarding folyamatból

Egy újonnan belépő munkatárs integrációjának hatékony megoldása rendszeres dilemmát okoz a cégeknek, mivel a munkavállalók igényei folyamatosan változnak. A technológiai fejlődés és a digitalizáció adta lehetőségek új helyzetet és szélesebb eszköztárat jelentenek a szakemberek számára, viszont a dolgozók elvárása minden esetben meghatározó jelentőséggel bír – írja a HRFeed. Milyen akadályokba ütközhet egy munkavállaló bevonása a szervezetbe, és hogyan tudja egy vállalat ezeket a kihívásokat leküzdeni, megoldani?

5 rendhagyó kérdés, amit mindenképp tegyél fel a videóinterjún

5 rendhagyó kérdés, amit mindenképp tegyél fel a videóinterjún

Mára talán már minden toborzással foglalkozó szakember számára rutinná váltak a videóinterjúk. Az egészen biztos, hogy az online kiválasztás sosem lesz olyan hatékony, mint a személyes, mégis sok helyen marad még ez a megoldás, hiszen gyors és kényelmes. Éppen ezért nem árt néha felrázni a jól bevált menetrendet, a megszokott kérdéseket.

Miért számít még mindig tabutémának a fizetés a hazai cégeknél?

Miért számít még mindig tabutémának a fizetés a hazai cégeknél?

Ma még a Magyarországon állást hirdető cégek, vállalatok elenyésző része toboroz transzparens módon, azaz az elérhető fizetésekkel együtt, holott nagyon úgy fest, az a jövő. De mit nyer egy cég, és mit veszít, ha közli az elérhető béreket, és vajon a munkavállalónak könnyebb vagy nehezebb a helyzete egy olyan munkahelyen, ahol már ez a bevett gyakorlat? A HRCentrum ennek járt utána.

Ez az összetevő elengedhetetlen egy jó állás megszerzéséhez

Ez az összetevő elengedhetetlen egy jó állás megszerzéséhez

Az önbizalom fontosságához nem fér kétség: a munkában és a magánéletben is nélkülözhetetlen. Ha a munkahelyeden azt éled meg, hogy folyamatosan épül le az önmagadba vetett hited, annak előbb-utóbb mindenhol megmutatkozik a hatása. Somodi Bettina toborzási tanácsadó ezúttal abban ad tanácsot, hogy milyen helyzetekkor kell kapcsolnod, változásra van szükséged!

Így hat a hatékonyságra a kötetlen munkaidő

Így hat a hatékonyságra a kötetlen munkaidő

Egyre több munkaadó mutat nyitottságot a kötetlen munkaidő bevezetése felé, ami a munkavállalók produktivitását is növelheti.

Biztos, hogy a munkahelyváltás a megoldás?

Biztos, hogy a munkahelyváltás a megoldás?

Több, mint egy évnyi távmunka után sokan gondolkodnak a munkahelyváltáson a jobb fizetés, és a dinamikusabb munkaidő reményében. Azonban lehet, hogy nem kell új munkahely után néznünk, ha kihívásokra vágyunk!

Ezeket a cégeket nem tudta ledönteni a lábukról a járvány

Ezeket a cégeket nem tudta ledönteni a lábukról a járvány

Külföldön, főként a tengerentúlon bevált gyakorlat, hogy a vállalkozások – áruházak, éttermek, szépségszalonok stb. – nagy része franchise hálózathoz csatlakozva kezdi meg működését. Ez a trend már Magyarországra is begyűrűzött, egyre több hazai cég ismeri fel, hogy egy sikeres üzleti koncepció átvétele, számos más előnye mellett azt a kockázatot is csökkenti, amit egy új vállalkozás indítása jelenthet.

Ezek a videójátékok munkavégzésre gyakorolt pozitív hatásai

Ezek a videójátékok munkavégzésre gyakorolt pozitív hatásai

Mi lehet a hasonlóság a tó fenekéről egy levegővel felhozott kincs és egy projektmunka leadása között? Nem is gondolnánk, de napjaink videójátékainak felépítése és az elmélyült munkavégzés közt rengeteg összefüggés húzódik. Az LG most összeállított néhányat ezekből, a játékban való elmerülés állapota ugyanis néhány egyszerű trükkel akár a munkában is reprodukálható.

Rejtett veszély a munkahelyen, mely jelentősen kihat az egészségünkre

Rejtett veszély a munkahelyen, mely jelentősen kihat az egészségünkre

Földünkön évente egy decibellel nő a háttérzaj mértéke. Napjainkban az unió lakosságának 45 százaléka, a magyar lakosságnak pedig 30 százaléka, azaz mintegy 3 millió ember él és dolgozik az egészséget is károsító 55 decibeles határértéknél nagyobb zajszint mellett. A nyitott – open office – irodákban a zajszennyezés mértéke eléri, sőt meg is haladja az egészségügyi határértéket, ráadásul a munka sem megy így olyan jól.

Ha csak egy dologra fókuszálunk, az legyen a munkavállalói elkötelezettség!

Ha csak egy dologra fókuszálunk, az legyen a munkavállalói elkötelezettség!

A munkavállalók elkötelezettségének erősítése az egyik legjobb befektetés, amit egy vállalat a saját háza táján megtehet. Mégis az látható, hogy erre nem áldoznak eleget a cégek, vagy hamvába holt kísérletekkel próbálkoznak. A HR-esek azonban meghatározhatnak olyan középtávú célokat, amik befuthatók, és a hosszú távú stratégiai célok irányába mozgatják a vállalatokat.

Nagyobb hatással van cigiszünet eltöltésének módja a nemek közti bérszakadékra, mint hinnéd

Nagyobb hatással van cigiszünet eltöltésének módja a nemek közti bérszakadékra, mint hinnéd

A nemek közti bérszakadék jelentős részét magyarázhatja, hogy a munkahelyeken a férfi főnökök többet barátkoznak férfi beosztottjaikkal, akiket így nagyobb arányban is léptetnek elő – írja a G7.

Ezekkel a kompetenciákkal szükséges felvérteznie magát a jövő fejvadászának

Ezekkel a kompetenciákkal szükséges felvérteznie magát a jövő fejvadászának

Ha éppen nem a legújabb digitális megoldások, akkor váratlan világpiaci változások forgatják fel újra és újra a fejvadász szakmát. Az idén 10 éves Profession Services üzletág munkatársai a HRFeed-en összeszedték, szerintük mitől lesz igazán jó egy fejvadász ma és a közeljövőben.

Ha nem rendelkezel ezzel a 3 képességgel, sosem válik belőled jó vezető

Ha nem rendelkezel ezzel a 3 képességgel, sosem válik belőled jó vezető

Mikor érkezik el a megfelelő pillanat, hogy előlépj, mint vezető? Milyen képességeket kell megvillantanod? És egyáltalán: jó vezető válhat belőled? Ezeket érdemes letisztáznod magadban, mielőtt vezető pozícióra pályáznál. Somodi Bettina, a Beck & Partners toborzási specialistájának segítségével végigveszünk mindent a vezetőlétről, alkalmasságról, ambíciókról és gátlásokról.