A héten a Google egy sor intézkedést jelentett be a munkavégzés rugalmasságát illetően. Az új döntések értelmében a dolgozóik egyötöde maradhat tartósan home office-ban.

Már csak a cégvezetők egyhatoda tervezi az irodaterület csökkentését. Leginkább a munkatársak átoltottsága és a régi-új munkamódszerek optimalizálása foglalkoztatja a közeljövő kapcsán a CEO-kat – derül ki a KPMG friss kutatásából.

Egy év távlatából és a tapasztalatokat összegezve jogosan merül fel a kérdés, hogy vajon milyen lesz az „új normális”? Sokak számára új élményt jelentett a home office környezet, s több felmérés is alátámasztotta, hogy többen szívesen beépítenék ezt a fajta munkavégzést a mindennapokba a jövőben is. Több cég éppen ezért alapból hibrid modellben gondolkodik a visszatérést illetően is. A hrpwr.hu és az Üzlet és Pszichológia szervezésében megvalósuló online konferencián körbejárjuk, hogy mit tanultunk az elmúlt időszak során, mit engedünk el és mit tartunk meg a munkakörnyezetünket illetően. Tarts velünk!