A túlzott online jelenlét kihívás elé állítja a vezetőket, a HR szakembereket, az egész szervezetet. Vitéz Éva, digitális detox szakértő, coach írása.

Mit is jelent pontosan az önmegvalósítás, és mi a jelentősége az életünkben?

Idén sokadik alkalommal látogatott hazánkba Csíkszentmihályi Mihály, a flow atyja, akivel egy inspirációval teli napot tölthettek az érdeklődők. A világhírű magyar származású pszichológus többek között az igazán sikeres üzlet titkairól is beszélt.

Biztosan te is betábláztad már a magadnak a nyári szabadságaidat, az is lehet, hogy már túl is vagy néhányon. A mókuskerékből való kiszakadás valóban nagyon fontos, mivel mind rövid-, mind hosszú távon rengeteg előnnyel jár. Azonban nagyon nem mindegy, hogyan töltjük a szabadnapjainkat és milyen módon próbálunk feltöltődni.

Manapság minden cég igyekszik a lehető legtöbb munkavállalót magához vonzani. Ehhez súlyos pénzeket költenek az employer brandingre a kiválasztás kezdeti fázisaiban, majd a belépést követően drasztikusan csökken az új munakvállalóra fordított figyelem. Mire érdemes fektetni a hangsúlyt a beillesztés során? Az onboardingról beszéltek az idei első recruiTECH konferencián Zsikla Gábor és Salamon János (Flow).

Minden tízéves gyerek elgondolkodik azon, hogy miért olyan furcsák a felnőttek. A kis Csíkszentmihályi Mihálynak is feltűnt, hogy a bombák sújtotta Budapesten van, aki nem is érzékeli a világégést – például neki is annyira elvonja a figyelmét a sakk, hogy elfelejt maga körül mindent. Pár évtizeddel, több országgal és 21 kötet Jung-könyvvel később ebből a felismerésből született meg a flow-elmélet, aminek köszönhetően a pszichológia a kanapén előadott nyomorúságok kezeléséből az emberek önkiteljesedésének tudományává (is) vált.