Friss kutatás mutatja meg, hogy nem az extrovertáltság tesz valakit hatékony vezetővé
Attól, hogy valaki nyitott és beszédes, még nem feltétlenül kommunikál meggyőzően.
Se nem extrovertált, se nem introvertált: üdv az ambivertáltak világában!
Az ambivertált lét egyfajta szupererő, az extrovertált és az introvertált közötti arany középút.
Így működj együtt hatékonyan egy introvertált vagy egy extrovertált munkatárssal
Fontos, hogy megértsük, kinek mi a fontos.
Így támogassuk introvertált kollégáinkat a munkahelyen
Avagy hogyan figyelhetünk oda a kevésbé extrovertált munkatársainkra?
Az introvertáltak vagy az extrovertáltak bírják jobban a bezártságot?!
Egy friss amerikai kutatásban 484 olyan egyetemi diáktól kértek napi hangulatjelentéseket, akik még a lezárások előtt kezdték meg az első szemesztert, de később online oktatásra kellett váltaniuk. A kutatók arra voltak kíváncsiak, hogy hogyan hatott a lezárás a hallgatók kedélyállapotára, és vannak-e eltérések az introvertált és az extrovertált személyiségek reakciói között - írja a Qubit.
Tévhitek megcáfolása, avagy valóban csak extrovertáltként lehetsz jó tréner?
Milyen a jó tréner, introvertált vagy extrovertált? – ezt a kérdést szinte mindig megkapom a trénerképzőnk elején a résztvevőktől. Mivel kíváncsi vagyok a csoport ebbéli hiedelmére, rendszerint visszadobom a kérdést nekik, és ezzel el is indul egy beszélgetés a témáról. Márton Mónika szervezetfejlesztő, tréner, coach írása.
Extrovertáltak és introvertáltak a karantén idején
Eltérő adatokat találhatunk az extro- és introvertáltak népességbeli arányáról. Vannak mérések, amelyek szerint az emberek között mintegy fele-fele arányban van jelen a kétféle irányultság. Mit jelent a négy fal közé szorítottság a két csoport számára?
Ki a legboldogabb a munkahelyen? Nem biztos, hogy az, akire tippelnél
Hogyan és mitől lehetünk boldogok munkavégzés közben? Min múlik, hogy egy cégben a dolgozók közül ki éli meg a legnagyobb boldogságot és elégedettséget – és ki teljesít a legjobban? Az egyik elmélet szerint a legelégedettebb dolgozók éppenséggel azok, akiknek a legrémisztőbb kihívásokkal kell szembenézniük. Egy másik elmélet ezzel szemben arra esküszik, hogy a munkahelyi elégedettség azon múlik, hogy olyan kollégákkal legyünk körülvéve, akik szükség esetén kisegítenek a munkában.
