Lehet-e a bértranszparencia egyszer ugyanolyan természetes, mint ma a munkaszerződés?
Interjú Német Nóra független HR-szakértővel.
Bértranszparencia-irányelv: Csúszásban az uniós határidő, mit tegyenek a magyar cégek?
Küszöbön az uniós direktíva bevezetésének határideje, de a hazai jogszabályok még hiányoznak.
ESG: A kkv-k fellélegezhetnek
A nagyvállalatoknak viszont lépniük kell.
Még mindig kevés nő választ műszaki pályát itthon
Az Európai Unió egyik legalacsonyabb női arányát mutatja Magyarország.
A bértranszparencia egy kultúraváltási sokk, amire a cégek többsége nem áll készen
Munkavállalói elégedetlenségtől tartanak a vállalatok.
Közeledik az EU-s pénzmosás-ellenes intézkedéscsomag hatályba lépése
Új korszak az európai pénzmosás és terrorizmus-finanszírozás elleni harcban.
Bértranszparencia tapasztalatok az EU-ban (1. rész)
Král Éva cikksorozatában a bértranszparencia nemzetközi tapasztalatait mutatja be.
Uniós fenntarthatósági szabályok: jelentős változásokra lehet számítani
Február 26-án nyilvánosságra hozták az Omnibusz javaslatot, amely az EU fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségeit egyszerűsítené.
Egy új EU-s irányelv kötelezi fenntarthatósági tervek készítésére a szervezeteket
A vállalatok feladatai közé fog tartozni az emberi jogi és környezetvédelmi káros hatások kezelése és az éghajlatváltozás mérséklésére irányuló átállási terv készítése is.
Ételfutárok jogviszonya a törvény szemével - Mit hoz a platformalapú munkavégzés új szabályozása?
A tagállamoknak 2 évük van a platform munkavégzésről szóló irányelv szabályainak a hazai jogba történő implementálásra.
