Mit tehetünk, ha a csapatunk a negativitás csapdájába került?

Mit tehetünk, ha a csapatunk a negativitás csapdájába került?

Mit lehet tenni, amikor úgy érezzük, "semmi sem jó"?

Nagyszabású összefogás született, hogy minél több tehetséges fiatal helyezkedjen el az agráriumban

Nagyszabású összefogás született, hogy minél több tehetséges fiatal helyezkedjen el az agráriumban

A "Legyél Te is agrárgépész!" program az elmúlt évek egyik legnagyobb sikertörténete.

Lassan közeledős szakmai partnerség

Lassan közeledős szakmai partnerség

Interjú Szabó Zsófiával és Horváth Tündével, az Ascon Consulting partnereivel.

Mi a jó partnerség titka?

Mi a jó partnerség titka?

Megjelent az Üzlet és Pszichológia február-márciusi száma.

A Microsoft Teams új funkciói magasabb szintre emelik a hibrid együttműködést

A Microsoft Teams új funkciói magasabb szintre emelik a hibrid együttműködést

A Fluid-komponensek, a Microsoft Teams és a Microsoft Viva innovatív újdonságokkal támogatják a rugalmas hibrid munkavégzést.

A „soft outdoor” mint a pandémia görcsoldója

A „soft outdoor” mint a pandémia görcsoldója

Az elmúlt évek nagy jelentőségű munkahelyi döntése a well-being fogalmának megjelenése és alkalmazása volt. Számos tényezőből tevődik össze ez a fogalom, és ezeknek egyik többszörösen kiemelt eleme a csapatépítés. A soft outdoor tréning, ennek a komplex well-being rendszernek az egyik eleme. Az elmúlt évben a pandémia alatt ezekkel a lehetőségekkel nem élhettünk, mert ez digitálisan kivitelezhetetlen. A megvalósításhoz szükség van a másikkal való csoportos kontaktálásra, és azzal, hogy az otthoni falakat fokozatosan elhagyhatjuk, erre építeni kell a munkáltatóknak. 

Nemzetközi sztárépítész irodával bővül a Bayer Construct vállalatcsoport

Nemzetközi sztárépítész irodával bővül a Bayer Construct vállalatcsoport

Fúzióval erősíti hazai és nemzetközi pozícióit a száz százalékban magyar tulajdonú, komplex építőipari és ingatanfejlesztési megoldásokat kínáló Bayer Construct. Hazánk egyik vezető építőipari vállalatcsoportjához a LIMA Architecture & Interior Design, Közép-Európa egyik legjelentősebb építész és belsőépítész tervezőirodája társul. A cél, hogy a kivitelezési tapasztalatok már a tervezéskor kiemelt hangsúlyt kapjanak egy projektnél, melyek így hatékonyabban, precízebben, de legfőképp az előzetesen vállalt határidőkre valósulhatnak meg. 

Együttműködésre lépett a GetWork és a SimpleJob

Együttműködésre lépett a GetWork és a SimpleJob

Az elmúlt hónapok tapasztalata azt mutatta, hogy a komplex toborzási szolgáltatások mellett jelentősen megnövekedett az igény a hirdetési és előszűrési szolgáltatásokra is. Ennek jegyében kezdeményezett együttműködést a HR-piac két szereplője.

Mekkora egy jól működő csapat ideális létszáma? Kérdezd a vezetődet!

Mekkora egy jól működő csapat ideális létszáma? Kérdezd a vezetődet!

Miért játssza az európai focit 11 játékos, a kanadai futballt 12, míg az ausztrált pedig 18? Miért áll egy röplabdacsapat 6 játékosból, míg a strand-variációja csak háromból? Bármilyen egyszerűnek is tűnik a kérdés, a válasz nem magától értetődő. Bármi is a sporttörténelmi oka ezeknek a szabályoknak, egyértelműen látszik, hogy egy csapat mérete alapvetően meghatározza a teljesítményét.

Érdemes lenne a cégeknek jobban együttműködni az egyetemekkel

Érdemes lenne a cégeknek jobban együttműködni az egyetemekkel

Mindössze a cégek egyötöde működik együtt valamilyen felsőoktatási intézménnyel, pedig a tapasztalatok alapján mindkét fél rengeteget profitálhat a kapcsolatból – derült ki a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara közelmúltban végzett kutatásából. A cégvezetők, HR vezetők és egyetemi képviselők körében készült felmérés szerint mindkét fél igényelné az együttműködést, de sokan nincsenek tisztában a lehetőségeikkel. A megkérdezettek több mint fele szerint szükség lenne egy közvetítő szervezetre, és erre a Kamarát tartanák a legalkalmasabbnak.  

Ezek a digitális együttműködés nélkülözhetetlen alapkövei

Ezek a digitális együttműködés nélkülözhetetlen alapkövei

A nemrégiben állandósult távmunka új gyakorlatokat kíván a csapatok hatékonysága jegyében, ezek azonban nem csak ebben az átmeneti időszakban kamatoztathatók.  

Hogyan motiváld a bajnokaidat?

Hogyan motiváld a bajnokaidat?

Egy ideális világban az alkalmazottak teljesen azonosulnak a cég üzleti céljaival, szakértői a saját területüknek, és rendkívül motiváltak a munkájukkal kapcsolatban. Azonban a vállalatok nem egy ideális világban tevékenykednek, így a lelkesedés is könnyen alábbhagy, ráadásul ehhez nem is kellenek nagy dolgok, elég például egy nehezen induló évkezdet. De vajon milyen módszerekkel lehet a holtponton átlendülni, honnan érdemes pozitív példát meríteni?

Íme a csapatépítők leggyakoribb hibái

Íme a csapatépítők leggyakoribb hibái

Ahhoz, hogy egy vállalkozás - legyen az pár főt foglalkoztató családi cég, vagy egy multinacionális vállalat - sikeres legyen, szinte biztosan szükség van a csapatmunkára valamilyen formában. A jó csapatmunka fokozza a termelékenységet, és támogatja az innovációt. Természetesen a közös munka nem megy magától: erőfeszítéseket igényel mind a munkavállalók, mind a cég részéről - írja a Pénzcentrum.

Checklist: a te szervezeted mennyire jövőálló?

Checklist: a te szervezeted mennyire jövőálló?

Nyakunkon vannak a jövő változásai, a legtöbb cég mégis megrekedt a 20. századi megoldásoknál. Pedig az YZ generáció elvárásai a munkahellyel és a szervezeti kultúrával kapcsolatban egészen egészen eltérnek a korábbiaktól.