Az új szabályzat alapján az alkalmazottak évente akár 10 nap boldogtalanság okán kivett szabadságot is igénybe vehetnek. 

A Gallup a globális boldogtalanság mértékét 2006 óta méri.

Az, hogyha nem érezzük magunkat a boldognak a munkahelyen, egyértelmű jelekben mutatkozik meg. Kihat a teljesítményünkre, a motivációnkra és a hozzáállásunkra is. Ha érzed, hogy valami nem stimmel, esetleg munkahelyváltáson gondolkodsz, és az alábbi 10 tünetből sokat tapasztalsz magadon, biztosan nem azon a munkahelyen vagy, ahol kellene lenned.