Fordult a kocka: így alakulhat át a munkaerőpiac?
A szervezeteknek kell akceptálódniuk a munkaerőhöz.
Új dimenziókat nyit az AI a HR-ben is
Egy olyan ipari forradalom közepén járunk, mely a villamosenergia megjelenésénél is nagyobb jelentőséggel bírhat hosszú távon.
Változásmenedzsment gyorstalpaló kezdőknek és haladóknak
A változás elvárás vagy lehetőség?
Jól teljesítettek a régió mamutvállalatai a járvány okozta válság során
Összességében a közép-kelet-európai gazdaságok és az ottani nagyvállalatok jól kezelték a pandémiás helyzetet.
Rád melyik konfliktuskezelési stílus jellemző?
A HRFeed cikksorozatának első részében Bánhidi Brigitta leadership coach segítségével járták körbe a konfliktusok típusait, szó esett arról is, mikor érdemes egyáltalán belemenni ilyen helyzetekbe. Ez alkalommal a vezetői konfliktuskezelési stílusokkal ismerkedünk meg, és kitérünk arra is, hogyan érdemes kezelni a vezető-beosztott viszonyból eredő különbségeket egy vita során.
Hogyan építs olyan céget, ahol az emberek élvezettel dolgoznak?
A legtöbb vállalat meghatározott irányelvek mentén, mindenféle policy-k betartatásával működik: kötelező szabadnapok, fix munkaórák, éves célkitűzések, és így tovább. Na de mi történik akkor, ha egy cég kicsit elengedi a kontrollt, és több bizalmat épít be a folyamatba? Patty McCord, a Netflix korábbi ikonikus chief talent officere egy figyelemre méltó TED-előadásban osztotta meg fontos gondolatait, amelyek elvezették ahhoz, hogy egy elegáns mozdulattal kihajítsa a kézikönyvet az ablakon.
7 tipp, hogy sikeresen alkalmazkodj a változásokhoz
Nem mindegy, hogy medvehagymát vagy gyöngvirágot szed az ember: hogyan tanultunk meg alkalmazkodni, és ez alapján hogyan változzunk ma. A cikk Egri András (AddWise Consulting), JobXperience konferencián tartott, A változás kínjai című előadása alapján született.
