A vállalati generatív AI beruházások mindössze 5%-a hoz mérhető eredményeket
Íme az öt legjellemzőbb csapda, amit minden cégnek érdemes elkerülnie.
Miért válik stratégiai területté az adatvezérelt HR a vállalatoknál?
Adatgyűjtés helyett előrelátás.
Túlél a céged – vagy irányít?
Kisfaludi Dániel cikkét olvashatjátok.
A biztos döntés adatalapú?
De az érzéseknek is nagy szerep jut.
Ez a hat skill határozza meg a modern munkahely alapját
Minden készség egyre fontosabbá válik a 21. század munkaerőpiacán.
Így találják ki a gondolatainkat - Adatvezérelt mindennapjaink
Előbb-utóbb minden egyes mozzanatunk és élettani tünetünk mérhetővé válik.
Hitted volna? Ennyi adat keletkezik egy nap
Az online interakcióktól kezdve az okoseszközökkel bezárólag az adattermelés hihetetlen mértékben növekszik, és hatással van életünk minden egyes területére.
Az üzleti siker egyik kulcsa: hogyan hozhatnak jobb stratégiai döntéseket és több ügyfelet az adatok?
Az információkat profin kiaknázó vállalkozások nagyobb valószínűséggel érik el profitcéljaikat.
A digitalizációs törekvések lehetővé tehetik, hogy a HR az üzleti növekedés egyik fő motorjává váljon
Az adatközpontúság teszi még emberközpontúbbá a HR-t.
Mit tehetünk a céges adatok biztonsága érdekében?
Napi szinten milliós nagyságrendben vesztenek adatot a vállalkozások.
Fejlessze szervezetét adatalapon!
Az adat az új olaj – ez az analógia jól szimbolizálja, hogy az adatok milyen mértékben lesznek képesek az üzleti élet megváltoztatására. Napjainkban szinte minden területen zajlik az a digitalizációs forradalom, amelynek alapját az adat és az ahhoz kapcsolódó lehetőségek adják. A PwC tanulmánya ezen a meglehetősen új, még csak formálódó piacon segít eligazodni.
