Ha a munkahelyen megjelenik egy koronavírussal fertőzött kolléga, úgy ez nagy kockázatot jelent, amellyel a munkáltatónak foglalkoznia kell. Szerencsésebbek ilyen szempontból azok a cégek, ahol lehetőség van home office-ra, azonban a például egy termelőüzem esetén a munkafolyamatok nem végezhetőek otthonról. Így ez a jelenség különösen a kékgalléros környezetben jelent nagy kihívást, ezért tudatosan kell felkészülni egy esetleges szükséghelyzetre. Jogosan merül fel a kérdés, hogy ilyen esetekben milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak, milyen teszteket tud hatékonyan és gyorsan alkalmazni. 

Ma már inkább túlkínálat mutatkozik a tesztelési piacon, így nehéz kiigazodni, milyen egy megbízható gyorsteszt, milyen szempontokat érdemes figyelembe venni a kiválasztásnál. Érdemes lehet a nyugati tendenciák felé is kacsintgatni és példát meríteni. Németországban pl. hetente két tesztet ajánlanak fel a munkavállalónak és annak költségét a vállalat viseli. Ez lehet PCR vagy antigén gyorsteszt. Ez utóbbiból számos fajta létezik már; nem ritka, hogy a vállalat felváltva használ nyalókás, un. lollipop tesztet, köpős tesztet vagy orrgarat mintás tesztet. Az egyik legújabb a Német piacon a hazánkban is már kapható un. whistling teszt, mely egyetlen egy lépésben mutatja ki az aktuális fertőzöttséget. A tesztek megbízhatóságát a szenzitivitás mellett a specificitása jelzi. Ezek az értékek a PCR teszthez képest értelmezendők, azonban a professzionális használatban és megfelelő engedéllyel ellátott termékek amellett, hogy magas megbízhatósággal működnek és a delta mutánst is kimutatják; nem zárják ki teljesen az esetleges téves eredményt; ezért is van szükség rendszeres tesztelésre, akár különböző teszt típusokat is kombinálva. 

A hazai gyakorlatok sokszínűek: nem ritka, hogy a betegségen átesett munkatársakat a karantén után a cég saját költségén teszteli, vagy akár kontaktkutatásra használják és természetesen karantént követően csak negatív tesztet követően lehet visszamenni dolgozni. 

Tudunk cégekről, akik kéthetente tesztelik a munkatársakat céges költségen. Fehér galléros cégeknél a leggyakoribb megoldásnak azt látjuk, hogy egy megbetegedés után a munkatársak home office-ba mennek a 14 napos karantén idejére – ők kevésbé tesztelnek, inkább a munkatársak saját döntésére bízzák a tesztek elvégzését. 

A delta variáns terjedése agresszívabb minden eddigi hullámnál és jellemzően nem a 4 fő tünettel (láz, köhögés, nehézlégzés, szaglás és ízérzés elvesztése, zavara) jelentkezik, emiatt fontos, hogy enyhe tünetek esetén is gondoljunk az új-koronavírus lehetőségére és teszteljünk.

Az antigén gyorstesztek jelentősége vélhetően felerősödik hazánkban is ebben a hullámban, mivel a delta variánsra jellemző magas víruskoncentráció igen jó eséllyel azonosítható a gyorstesztekkel már a tünetek megjelenése előtt 1-2 nappal, vagy a tünetek első napjaiban.

Bővebb információ: https://lollipoptest.hu/