Az Év Irodája hazánk legnagyobb független ingatlanszakmai versenyeként jól tükrözi a magyar irodakultúra fejlődését az elmúlt évtizedben. Kijelenthetjük, hogy ez az időszak túlzás nélkül felért egy irodaforradalommal, hiszen gyökeresen átalakultak a hazai irodák, megváltozott a munkakultúra. A győztes pályázók a globális trendek tekintetében is megállják a helyüket, hiszen kiemelt figyelmet fordítanak a fenntarthatóságra, a zöld minősítésekre és a munkavállalói jóllétre is, valamint előszeretettel alkalmaznak okos megoldásokat a munkavállalói élmény fokozása érdekében. A koronavírus-járvány miatt kialakult helyzethez alkalmazkodva a jubileumi díjátadó eseményt online közvetítették, a győzteseket pedig videóhívással kapcsolták élőben
“A járványhelyzet mindannyiunk számára új helyzetet teremtett, de úgy gondolom, a munkatársaknak egészen felemelő érzés lesz majd visszatérni a győztes irodákba. A jövőben a munkakörnyezet kialakításakor új szempontokat is figyelembe kell majd venni, erősödhet az a tendencia, hogy az irodák kialakításakor elsődleges lesz a tér munkatársakra és a munkahelyi kultúrára gyakorolt hatása, és a cégek sokkal nagyobb hangsúlyt fektetnek az egészségesebb irodákra és bútorokra. A home office elterjedése és a gyors létszámváltozások miatt rugalmasabb, agilis irodaterek fognak kialakulni” – emelte ki Fodor Dániel, a verseny főszervezője.
A verseny történetében először díjazták a családbarát irodákat
A jubileumi díjátadón Az Év Irodája Design díjat a Positive Adamsky reklámügynökség nyerte el. Az egykor a Vietnámi és Szudáni Nagykövetség épületeként működő teret példaértékű minőségben sikerült a mai kor igényeihez igazítani. A szervezők nagyon fontosnak tartják az édesanyák munkaerőpiaci újraintegrálását, ezért a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalommal közösen, a verseny 10 éves történetében először díjazták a családbarát irodákat. Újvári Enikő, a Mozgalom alelnöke kiemelte, hogy a győztes kiválasztásakor fontos szempont volt, hogy a fizikai térben és a vállalati kultúrában is megjelenjenek a szülőket támogató elemek, például a rekreációs szobák vagy a gyermekbirodalmak. Az Év Családbarát Irodája kategória győztese a Magyar Telekom és T-Systems székház lett. Az épületegyüttes a szintén először átadott, Az Év Irodája Vállalati Székház díjat is elnyerte, ugyanis mind tömegében, mind méretében, mind belsőépítészeti és munkakultúra-megoldásaiban az elmúlt tíz év irodapiaci forradalmának esszenciája, vagyis kiválóan összefoglalja azokat a törekvéseket, amelyeket Az Év Irodája is képvisel immár egy évtizede. A Kisvállalati díjat elnyerő All You Can Move SportPass modern irodája remek összhangot képez a klasszicista stílusban épült YBL-Palotával.
Szerencsére a magyar irodapiac fejlődése töretlen, hiszen nemcsak új irodákat ismerhettünk meg, hanem a már működő munkahelyek is innovatív megoldásokkal bővülnek. Ezt a verseny szervezői Az Év Irodája Evolúciós Díjjal is szerették volna kifejezni, amelyet a TETRA PAK nyert el. Másik érdekes trend, hogy a szakmai szolgáltatók is olyan munkahelyeket alkotnak, amelyek show roomként, virtuális laborként működnek, így a cégek testközelből ismerhetik meg az irodakialakítási lehetőségeket. Ezt a törekvést ismerték el a szervezők Az Év Irodája Szakmai díjjal, amelyet a FITOUT iroda nyert el; míg Az Év Belsőépítész cége díjjal a Pyxis Nautica Építészirodát jutalmazták.
A 2019-es Az Év Irodája Díj nyertesei:
Az Év Irodája Kisválallati díj: ALL YOU CAN MOVE Iroda – Nyári Attila Design
Az Év Nagyvállalati Irodája: TransferWise – DVM Design
Az Év Design Irodája: Positive Adamsky HQ – Törőcsik Ferenc
Az Év Családbarát Irodája: Magyar Telekom és T-Systems székház – Tiba Építész Stúdió
Az Év Irodája Evolúciós Díj: ABW Office Space for TETRA PAK – LEVEL UP Office Design
Az Év Közösségi Irodája: HubHub Budapest – Mádi Láncos Studio Kft.
Az Év Belsőépítész Cége: Pyxis Nautica Építésziroda Kft
Az Év Vállalati Közösségi Tere Különdíj: Microsoft Bistro & Lounge
Az Év Családbarát Közösségi Tere: Myhive playground gyermekmegőrző
Az Év Irodája Szakmai díj: FITOUT Zrt.
Az Év Irodakivitelező cége: FITOUT Zrt.
Az Év Irodája Vállalati Székház díj: Magyar Telekom és T-Systems székház
További információ és képgaléria itt található.
Az online díjátadó megtekinthető itt.
(Borítókép: Magyar Telekom és T-Systems székház, Az Év Családbarát Irodáj díj nyertese.)
Hogyan támogassuk, irányítsuk, motiváljuk a csapatot otthonról?
Home Office - Vezetési pszichológia - Végh József klinikai pszichológussal, volt túsztárgyalóval
2x45 perces élő, interaktív webinárium
A HRPWR.HU és az Üzlet & Pszichológia szaklap bemutatja az első vezetőknek szóló, online, interaktív webkonferenciáját!
Amit egy volt rendőrségi kríziskezelő, túsztárgyaló pszichológus tud, az pont az, hogy stresszhelyzetben, ráadásul távolról hogyan, milyen eszközökkel lehet hatni egy másik emberre. Végh József több évtizedes tapasztalata alapján rengeteg olyan tudást halmozott fel, ami a mostani helyzetben hasznos egy vezetőnek. Az élő workshop során olyan eszközöket mutat be, melyek segítségével egy vezető hatékonyabban tud jelen helyzetben is támogatni, irányítani, motiválni. A délelőtti előadást egy délutáni közös elemzés, értékelés, kérdezz-felelek blokk követ.
Előadó: Végh József, klinikai pszichológus, volt túsztárgyaló, TA szervezeti változást kezelő tréner
Időpont: május 15. péntek
délelőtti szekció: 10.00 - 10.45
délutáni szekció: 14.00 - 14.45
Részvételi díj: 11 000 Ft + Áfa/fő
Regisztráció: A jegyvásárlásért ide kattints!
További információk és csoportos kedvezmény itt.
