HRPOWER: Mit gondolsz, az utóbbi időszakban történt erőteljes munkaerőpiaci változások hogyan befolyásolták a HR működését? Mi a „legnagyobb” kihívás jelenleg?

Tóthné Dr. Vankucz Marianna (T. V. M.): Egy nagyon felgyorsult világban élünk, ami rányomja a bélyegét a HR működésre és kihívásaira is. Nagy fókuszban van a tehetségek bevonzása és megtartása, illetve a meglévő kollégák kompetenciáinak fejlesztése, hogy a jövő kihívásainak meg tudjanak felelni. A helyzetet még tovább bonyolítja a generációk közötti különbségek jelenléte, a felgyorsult kommunikáció. Fontos a kollégáknál a reziliencia fejlesztése és a vezetők továbbképzése, hogy ezekre az új kihívásokra megfelelően tudjanak reagálni. A legnagyobb kihívás ennek az összetett kérdéskörnek a hatékony kezelése a rendelkezésre álló lehetőségek, illetve erőforrások figyelembevételével.

HRPOWER: Milyen főbb különbséget látsz a külföldi és hazai HR piacon?

T. V. M.: Az amerikai és a nyugat-európai piacot mindig érdemes figyelemmel kísérni, mert az ott megjelenő minták nagy része pár év késéssel megérkezik Magyarországra is. A toborzásban a digitalizáció és az AI egyre nagyobb szerepet kap már most is külföldön, és ez valószínűleg a magyarországi toborzásra is hatással lesz a közeljövőben. Érdekes az amerikai kiválasztásban a genetikai információk felhasználásának lehetősége, amely Európában elképzelhetetlen a jelenlegi jogszabályi környezet miatt.

HRPOWER: Mit vársz az idei HRKOMM versenyen a nevezéseket tekintve?

T. V. M.: Nagyon kreatív megoldásokat. Olyan pályázatokat, amik akár egyszerű ötletből születtek, de mégis nagyot szóltak a vállalatnál.

HRPOWER: Mit tanácsolnál azoknak, akik pályázni szeretnének a versenyre?

T. V. M.: Gondolják végig, hogy mi volt a céljuk az adott elképzeléssel, hogy támogatta az ötlet a business-t, mitől volt egyedi és milyen hatással volt a szervezetre.

HRPOWER: Véleményed szerint mit kell tennie egy pályázónak, hogy a HRKOMM-on a döntősök közé kerüljön?

T. V. M.: Meggyőzni a zsűrit a pályázati anyaggal, hogy az eredeti célt sikeresen teljesítette az adott megoldással, és objektív bizonyítékokkal alátámasztja, hogy sikeres volt az aktivitás. A kollégák széles körű, pozitív visszajelzése is támogathatja a pályázatot.

Eseményajánló:

Idén újra megrendezésre kerül a HRKOMM Award, amely a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye, ahol aktualizált kategóriarendszerrel és a nemzetközi szinthez igazodó értékelési szempontokkal várja a zsűri pályázataitokat.

A HRKOMM Award nyertesei (arany, ezüst, bronz) és döntősei pontszerzők a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán.