Lássuk azokat az employer branding aktivitásokat, amelyek követendő példaként szolgálnak nem csak tartalomgyártás, de disztribúció szempontjából is!

A Brandfizz Employer Branding első kézből osztja meg a tudást és a gyakorlatokat.

A minap Lisszabonban megrendezett 4. World Employer Branding Day soha nem látott létszámú közönséget vonzott, mutatva, hogy vannak elkötelezett márkák és lelkes szakemberek, akik ezt a témát különösen izgalmasnak tartják. De vajon ez csupán másoknak uncsi belterjes izgalom, vagy valódi stratégiai kérdés, vezetői kihívás, ahogy az angol TONIC Ügynökség rámutatott? Nekünk inkább az utóbbi, de érezzük a felelősségünket abban, hogy sokkal több erőfeszítést kell tennünk, hogy rávegyük a cégeket egy hasznos, eredménnyel kecsegtető megközelítésre. Balaton Anita (Café PR) exkluzív beszámolója.

Január 28-án Budapesten megalakult a European Association of Employer Branding Agencies (EAEBA) nevű európai employer branding szövetség. A munkáltatói márkaépítésre specializálódott európai ügynökségek szervezetének alapítói között, illetve elnökségében magyar ügynökség, a Brandfizz is képviselteti magát.

Hitelesség, élmények, releváns tartalom. Ezek az employer branding legfőbb irányvonalai, amit az idei World Employer Branding Day-en mutattak be. Ha igazán jó munkáltatói márkát szeretnél építeni, mindenképp fogadd meg az alábbi öt tanácsot!

Idén Prágában került megrendezésre a munkáltatói márkaépítés legjelentősebb globális eseménye, a World Employer Branding Day. Már két hónappal a rendezvény előtt kikerült a „Minden jegy elkelt” tábla, így teltház várta a Google, az Adidas és a többszörösen világ legjobb munkahelyének választott Salesforce prezentációit. Horváth Ádám (Chief Sparkle Officer, Brandfizz) helyszíni beszámolója következik.