A jelenlegi hibrid környezetben még fontosabb, hogy a kollégák sikeresen ugorják meg a közös munkát nehezítő akadályokat és együtt küzdjék le a kommunikációs nehézségeket. Vitakultúra-fejlesztő vendégszerzőnk cikkében összeszedte, hogyan lehet egy céges megbeszélésen a vitának és az egymásnak feszülő érveléseknek teret adni úgy, hogy ezt erőforrásként tudjuk használni.

Néha úgy érezzük, hogy az egyetlen dolog, amiben egyetértünk, az, hogy nem értünk egyet – semmiben. A vita-világbajnokságot nyert viselkedési közgazdász Julia Dhar ebben a tanulságos TED-előadásában három technikát ajánl, amelyek segítségével átformálhatjuk azt a módot, ahogyan egymással beszélünk, megalapozhatjuk, hogyan tudunk hatékonyan egyet nem érteni, és felismerhetjük, miként találjuk meg a közös alapot. Technikái egyaránt alkalmazhatók családi vacsorákon, munkamegbeszéléseken és a közéletben is.