A vállalati véleményvezérek jelentik a hidat a szervezet és a menedzsment között.

A tinédzserek körében egyre népszerűbbek a véleményvezérek, akik mutatják, merre is van az előre. Miért ne válhatna hát maga a vezető is influencerré munkavállalói körében? Mihalik Judit írása.

New work, agilis cégek, transzformáló vezetők – valljuk be, elsőre mérsékelten hozzák lázba az embert ezek a szavak, hr-konferenciákon járva repkednek az ehhez hasonló kifejezések, Bodó Péter azonban teljesen kézzel fogható tartalommal töltötte fel e szavak jelentését az idén több mint 2000 fős Personal Hungary-n megtartott előadásában.