Milyen egy jó vezető az „új normális” küszöbén?
A nyitással megindul a verseny az új piacokért és ezzel együtt a munkavállalókért is. Ha egy cég eldönti, hogy mindent megtesz a magas színvonalú túlélésért, akkor viszont borítékolható a siker, legalábbis mérséklődnek a vele járó nehézségek.
Íme a legújabb toborzási trendek: a TikToktól a szimulációs játékig
Nemrégiben ismét megrendezésre került a hrpwr.hu és az Üzlet és Pszichológia szervezésében a Matchmaking konferencia, ahol izgalmasabbnál izgalmasabb témák kerültek terítékre a toborzás világából. Konferencia beszámolónkban összegyűjtöttük számotokra a legaktuálisabb trendeket, melyekkel felturbózhatjátok a toborzási folyamataitokat!
A vállalatok fele teljesen beszüntette toborzási tevékenységét
A vállalatok fele teljesen beszüntette toborzási tevékenységét, ugyanakkor egyes piaci szegmensekben a korábbi igények növekedésére is találni példát – áll a Trenkwalder munkaerőpiaci áttekintésében. A munkaerő-közvetítő és - kölcsönző társaság várakozásai szerint a most tapasztalható válság mély, de viszonylag rövid (három-hat hónapos) lefutású lesz.
Vihar előtti csend?! A recruiterek élete jelentős változás előtt áll
A Magyar Recruiter Moodmap az első átfogó hazai kutatás, melynek célja az volt, hogy felmérje a recruiter szakma elégedettségét, rávilágítson a legnagyobb kihívásokra, megmutassa a szakmában dolgozók jövőképét. Mi okozza ma a legtöbb fejtörést a recruitereknek? Milyen skill-ekre van szüksége annak, aki érvényesülni akar a fejvadászok között? Milyen utált feladatok várnak a toborzás szakértőire és hányadán áll ma a szakma az automatizáció kérdésével? A Talentuno és a HR feszt közös kutatása többek közt ezekre a kérdésekre kereste a választ. A felmérésben közel 500 szakmabeli vett részt!
Ezek a legfontosabb tanulságai a Matchmaking konferenciának
A Hrpwr.hu és az Üzlet és Pszichológia által megrendezésre került Matchmaking: Toborzás-Kiválasztás konferencia számos érdeklődőt vonzott, sokan voltak kíváncsiak a legnépszerűbb toborzási trendekre, tippekre. Összegyűjtöttük a konferencia legfontosabb tanulságait.
A gyilkosan jó álláshirdetés 6+1 parancsolata
A Hrpwr.hu és az Üzlet és Pszichológia által megrendezésre került Matchmaking Toborzás-Kiválasztás konferencián Földi Miklós reklámpszichológus arról beszélt, hogyan írhatunk igazán ütős álláshirdetést.
Hívd be Te is állásinterjúra, hogy megismerd!
A munkaadók és a toborzással, kiválasztással foglalkozó HR szakemberek legyenek nyitottak és kíváncsiak a siket és nagyothalló jelentkezőkre, kezeljék elfogadóan álláspályázatukat – erről szól a SINOSZ szemléletformáló kampánya: „Hívd be Te is állásinterjúra, hogy megismerd, milyen klassz ember!”
Olvasd el a világ legjobb HR-viccét – és gondolkodj el a (szomorú) tanulságain…
Az alábbi sztorit B. Thomas senior toborzási tanácsadó és LinkedIn-influencer „A világ legjobb HR vicce!” címmel tette közzé egy LinkedIn-bejegyzésben. A poénon mi is jót nevettünk, de emellett azért is osztjuk meg, mert ez a kis történet elgondolkodtató kérdéseket vet fel a toborzás-kiválasztással, a céges employer brandinggel és a munkavállalói élménnyel kapcsolatban.
