A megkérdezettek 12 százaléka teljes mértékben elégedett.

Az első nagy győzelemkor dől el sok minden.

10 béren felüli motivációs eszköz, mely a leginkább fontos a fehérgalléros munkavállalók számára.

Szoros összefüggés van az ügyfelek és a cég dolgozóinak elégedettsége között.

Korábban a szakmai fejlődés nehezebb volt, a karrierben való előrelépésre pedig mint létraként tekintettünk, ahol a fokokat lassan megmászva juthattunk előre, lépésről lépésre. Ez azonban mostanra változóban van, hiszen jelenleg a sokrétű szakmai fejlődés, a tehetség és az új készségek szerzése sokkal fontosabb szerepet kapnak a karrierben.

A magas munkabér már nem elég manapság, ha „csak” ennyit ígér egy munkáltató, nem fognak tömegek jelentkezni a meghirdetett állásra.