Sabbatical: alkotói szabadság a kiégés ellen?
Nem csak a munkavállaló nyer vele.
Az alkotói szabadság lehet a kiégés ellenszere?
A sabbatical Nyugat-Európában, Észak-Amerikában régóta bevett szokás.
Ez az ausztrál cég azért ad ingyen szabit, hogy „csak élj"
Miközben mi magyarok igyekszünk sakkozni a szabadságainkkal, hogy beleférjen a szűkös időbe a nagyszülők meglátogatása, egy családi balatonozás a gyerekekkel, és még maradjon egy kis idő majd egy romantikus hosszú hétvégére is a párunkkal, addig egy ausztrál vállalat 12 hetet biztosít a munkavállalóinak, hogy tudjanak egy kicsit élni is, a munka mellett.
Korlátlan szabadság: mindkét félnek megérné
Aki böngészett az elmúlt évtizedben álláshirdetéseket, már ismerhet minden bevett formulát a jelentkezők elcsábítására, a dinamikus csapattól a fiatalos munkakörnyezeten át a pingpongasztallal és csocsóval felszerelt lounge-okig. A MetLife által készített, a munkavállalók juttatási trendjeit elemző felmérés szerint azonban minden igyekezet hiábavaló, a dolgozókat két egyszerű dolog érdekli: a pénz és a szabadidő.
Hat év munka majd egy év fizetett alkotói szabadság – mi is az a sabbatical?
Fejlettebb gazdasággal jellemezhető országokban nem annyira idegen az egyévi szabadság gondolata, mint hazánkban. Nem ritkán a sabbatical, vagy alkotói szabadság alatt fizetéssel is számolhatnak a munkavállalók, amely idő alatt regenerálódhatnak, inspirálódhatnak, de a megtartásuk egyik fontos kulcstényezője is lehet!
Megtörténik, amire vágytál: nem vársz semmire
Ha bárkit megkérdezel, hogy mit tenne, ha megnyerné a lottót, a legtöbb ember azt válaszolja, hogy utazna. Körbe a földön, hónapokon keresztül. Persze lesznek olyanok is, akik olyan spekuláns válaszokat adnak, mint ingatlanvásárlás, vagy egyéb befektetések, de az abból nyert pénzből is előbb-utóbb valószínűleg utaznának.
Tudja, mit jelent a Sabbatical és a Gap Year?
Korábban írtunk már a Sabbatical fogalomról. Sajnos hazánkban még nem annyira elterjedt kiégés elleni megoldás ez, mint például az Egyesült Államokban vagy épp Ausztráliában. Így talán érdemes tisztába tenni, hogy miről is beszélünk pontosan.
Egy tabu, aminek helye lenne a magyar vállalati kultúrában
A vállalat és a munkavállaló számára is hasznos lehet, ha a dolgozó több hónapot tölt távol a munkahelyétől.
