Ahogy a magánéletben, úgy a munkahelyen is érdemes elkerülni a nárcisztikusokat, főleg ha patológiás esetről van szó. Bár valójában nem mindenki szenved ebben a személyiségzavarban, a valós diagnózishoz pedig szakemberi vélemény kell, mégis jobb kerülni az ilyen főnököt. Miről ismerhetjük fel a nárcisztikus vezetőt? Ennek járt utána a HRCENTRUM.

Honnan „kezdődik” a nárcisztikus, mihez kezdjünk vele, ha együtt dolgozunk, vagy netán éppen a felettesünkről van szó, és mikor kell véget vetnünk a vele való kapcsolatnak?