Mennyi fizetésemelésre számíthatunk 2027-ben?
Többet várnak a dolgozók, mint amit a cégek ki tudnak fizetni.
Mi történik a hazai munkaerőpiacon?
Több száz jelentkező, néhány sikeres felvétel.
Kevesebb állásra jelentkezünk, mint tavaly ilyenkor
Országszerte visszaesett az álláskeresői aktivitás.
A szakértők szerint ezek a folyamatok alakítják át a magyar munkaerőpiacot
Nem az emberek, hanem az emberi tudás hiányzik.
A bértranszparencia-irányelvről a munkavállaló szemével
dr. Pusztay Petra: Mindenkinek joga lesz tudni, miért keres ennyit. De meg meri majd kérdezni?
K&H: 35 millió forintból vállalható nyugdíjas életszínvonal?
A mai középkorúak szerint ennyi kell.
Nem lusták a pályakezdők – mégis nehezen találják a helyüket a munkahelyen
...miközben mindössze 29%-uk tud könnyen azonosulni munkahelye értékeivel.
Minden második magyar munkavállaló váltott már pályát
...több mint a felük maradt volna magasabb fizetésért.
A kiskereskedelmi karrierút már a középiskolában elkezdődhet
A SPAR utánpótlás-stratégiája az egyetemi hallgatóktól az üzletvezetőkig.
Újgalléros munkavállalók menthetik meg a magyar gyártóipart?
Mihályi Magdolna: A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes jelölt keresését.
Több ezer hazai munkavállaló lehet megváltozott munkaképességű anélkül, hogy tudna róla
A munkavállaló és a cég is nyerhet.
„Nem generációról beszélgetünk, hanem emberekről” – Z-generációs munkatársak az iparban
A munkaerőhiány ma már nem pusztán toborzási kérdés.
Van vagy nincs magyar munkaerő? Ezt találták 180 000 rugalmas munkavállalónál
Birizdó Ádám: A keret a probléma, nem a munkaerő.
Három külön világban él a munkavállaló, a HR és a cégvezetés
Elkészült az első Magyar Senior Index.
