A nyári álláskeresés rejtett lehetőségei és buktatói, amiket érdemes szem előtt tartani
Nyáron az egyes szektorok – az építőipar, vendéglátás, kereskedelem és az agrárszektor – átmenetileg elszívják a munkaerőt.
Új munkaerőpiaci dinamikák | Idénymunka-munkáltatói kalauz | Ingázási szokások | Tippek a befogadó munkahelyért - Heti sajtószemle
Itt olvashatod a héten történt legjelentősebb HR, munkaügyi és üzleti események rövid áttekintését.
Új munkaerőpiaci dinamikák - Stratégiai együttműködés a munkaerő-kölcsönzésben
A megállapodás keretében a társaságok együttműködnek harmadik országbeli munkavállalók kölcsönzésével kapcsolatban.
A régió fejlesztéseivel összhangban HR szolgáltató bővít Debrecenben
A vállalat a folyamatosan növekvő munkaerőigény hatékonyabb kiszolgálását várja a fejlesztéstől.
Milyen lehetőségek rejlenek a külföldi munkaerő foglalkoztatásában?
A külföldről érkező munkaerővel növelhető hazánk versenyképessége.
Nem várt helyről jöhet a megoldás a munkaerőhiányra
Idén akár többezres nagyságban számíthatunk a filippin munkaerő beáramlására.
Egyre többen döntenek a munkaerő-kölcsönzés mellett
Új világ kezdődött a hazai munkaerőpiacon.
Nagyobb figyelmet fordítanak a cégek a munkavállalók fizikai és mentális egészségére
A járvány egyik pozitív hozadéka.
Itt a nyitás, de kik fogják kiszolgálni a teraszokra beülőket?
Holnap kinyithatnak a hazai vendéglátóhelyek teraszai, és ha az időjárás is engedi, a várakozások szerint sok vendég él is majd a lehetőséggel, hogy hosszú idő után újra egy étteremben kávézzon vagy ebédeljen. Nagy kérdés azonban, hogy kik fogják kiszolgálni a teraszokra beülőket, a munkaerőkérdés ugyanis hatalmas kihívást jelenthet, és nemcsak a vendéglátásban, de a turizmusban, szállodaiparban tevékenykedő cégek számára is.
Jó alapot adhat az újrainduláshoz a munkaerő-kölcsönzés
Működnek a magyar munkahelyvédelmi intézkedések, és az is jól látszik az elmúlt hónapok tapasztalataiból, hogy a munkaerő-kölcsönzés itthon és a szomszédos országokban is jó alapot ad az újrainduláshoz, miközben országonként más-más módon igyekeznek felvenni a harcot a COVID okozta helyzettel. Legalábbis így látják a régió nyolc országában leánycéggel rendelkező Prohuman szakemberei, akik most összegezték, hogy a környező országok kormányai milyen intézkedésekkel igyekeztek kezelni a koronavírus-járvány nyomában fellépő gazdasági válságot.
Atipikus foglalkoztatás: mindenki nyer vele
Kétszázmilliárd forint árbevételt* termelt az atipikus foglalkoztatási szektor az év első nyolc hónapjában, ennek egynegyedét a diák- és a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek – derül ki a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége és a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetsége első közös kutatásából.
Tisztul a piac, tűnnek el a feketén foglalkoztató cégek
A munkaerő-kölcsönzés ma már transzparens és szigorúan szabályozott tevékenység, ahol nem éri meg trükközni, a korábbi negatív tapasztalatokból fakadó előítéletek már nem állják meg a helyüket – hívja fel a figyelmet a Prohuman, az ország legjelentősebb, munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalata. A vállalatoknak mégis egyre inkább megéri HR szolgáltatóval dolgozniuk.
