Új Közép- és Kelet-Európáért felelős régiós igazgató kinevezését jelentette be a TIER

Új Közép- és Kelet-Európáért felelős régiós igazgató kinevezését jelentette be a TIER

Mathieu Deloly vezeti áprilistól a mikromobilitási vállalat közép- és kelet-európai régióját.

Erre figyeljünk, ha bővítenénk a céges autóflottát!

Erre figyeljünk, ha bővítenénk a céges autóflottát!

Milyen szempontokat érdemes figyelembe venniük az autóvásárlást tervező cégeknek?

7500 új munkatársat keres az Alstom, Magyarországon is létszámbővítést terveznek

7500 új munkatársat keres az Alstom, Magyarországon is létszámbővítést terveznek

Itthon a mártanováki gyár kapacitását szeretnék növelni.

A home office terjedése a fizetéseket is jócskán befolyásolja

A home office terjedése a fizetéseket is jócskán befolyásolja

Így alakítja a béreket az otthoni munkavégzés.

Új vezérigazgatót neveztek ki az Alstom Transport élére

Új vezérigazgatót neveztek ki az Alstom Transport élére

Balázs Gáspár lett a közép-kelet-európai régió és a magyarországi vasúti járműgyártás meghatározó szereplőjének vezetője.

Carsharing: az újgenerációs és költséghatékony vállalati juttatás

Carsharing: az újgenerációs és költséghatékony vállalati juttatás

A munkahelyi mobilitás egyre fontosabb szemponttá válik.

A munkavállalók 35 százaléka akár lakóhelyet is váltana a megfelelő állás reményében

A munkavállalók 35 százaléka akár lakóhelyet is váltana a megfelelő állás reményében

A Trenkwalder új Mobilitási Indexe szerint a munkavállalók 35 százaléka kész új belföldi lakhelyre is költözni egy megfelelő állásajánlat esetén. Az alkalmazottak a jelenlegi helyzetükkel mérsékelten elégedettek: munka- és megélhetési körülményeiket bemutató Elégedettségi Index értéke országos átlagban 6,4 volt az 1-10 közötti értékelési skálán.

Jelentős fordulat előtt áll a vállalati mobilitás

Jelentős fordulat előtt áll a vállalati mobilitás

Az Arval Magyarország gépjármű tartós bérleti szolgáltató szerint egy év alatt több területen is változás következett be a hazai cégek közlekedési igényeiben. 2019 első féléves adatait az idei év azonos időszakával összehasonlító kutatásukból kiderült, hogy bár csökkent az új járművek iránti kereslet, az egyéni mobilitás iránti igény mégis nőtt a partnereik körében. A változások magukkal hozták az elektromos hajtású járművek 50%-os növekedését is a cég flottájában. 

Kiderült, mennyit hajlandóak utazni a szakemberek a munkáért

Kiderült, mennyit hajlandóak utazni a szakemberek a munkáért

Hol vannak a földrajzi mobilitás korlátai az építőiparban? Mennyit hajlandó utazni egy szakember a munkáért? Milyen feltételekkel? Ezekre a kérdésekre kereste a választ a Mapei Kft. kétszáz építőipari szakember megkérdezésével készült felmérése.

IT-sokat foglalkoztatsz? Úgy vigyázz rájuk, mint a szemed fényére!

IT-sokat foglalkoztatsz? Úgy vigyázz rájuk, mint a szemed fényére!

Az IT szakemberek nem csupán a legkeresettebb munkavállalók, de Magyarországon és az egész világon is jóval nyitottabbak az átlagnál arra, hogy munkahelyet váltsanak vagy külföldön dolgozzanak, derül ki a Boston Consulting Group (BCG), egy nemzetközi HR hálózat, a The Network, és a Profession.hu közös kutatásából

Többet keresnek, kényelmesebbek és könnyebben váltanak a férfiak, mint a nők

Többet keresnek, kényelmesebbek és könnyebben váltanak a férfiak, mint a nők

Az Eurostat legutóbbi, 2017-re vonatkozó adatai alapján még mindig jelentős eltérések vannak a férfiak és a nők fizetései között. A jelenség nem egyedi, az Európai Unió országaiban átlagosan 16%-kal kisebb a nők keresete a férfiakéhoz képest. A legkisebb, 10% alatti eltéréseket Luxemburgban, Belgiumban, Szlovéniában és Lengyelországban találták, míg a legnagyobb bérszakadék Észtországban, Csehországban, Nagy-Britanniában és Ausztriában tapasztalható, ahol az 20%-nál is nagyobb. Hazánk az átlag közelében található 14%-kal.

10 kulcsfontosságú HR-trend, ami diktálja az iramot 2019-ben

10 kulcsfontosságú HR-trend, ami diktálja az iramot 2019-ben

Automatizáltabb rendszerek, mobilabb munkavállalók, mesterséges intelligencia alapú eszközök – csak néhány a 2019-es munkaerőpiaci trendek közül. A cégvezetők elsődleges feladata idén a munkaerő megtartása lesz, amihez viszont egyre több eszközre és technikára lesz szükségük. Lássuk, melyek ezek!