Felmérés: fokozatosan növekszik a megváltozott munkaerő iránti igény
A magyar társadalom jelentős része – saját tapasztalata vagy ismeretségi köre révén – kapcsolatba kerül megváltozott munkaképességű emberekkel.
Ezért érdemes megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatni
Egy már 20 évre visszanyúló sikertörténetről beszélt a Szerencsejáték Zrt. vállalati kommunikációs főosztályának vezetője.
Íme, egy kiaknázatlan lehetőség az ordító munkaerőhiány enyhítésére
Több mint hatvanezer munkahely lehet a cégeknél a megváltozott munkaképességűek számára.
Segítség a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához
Új tanácsadási szolgáltatást indít a BKIK.
Fontos céges adózási határidők közelednek, kerüljük el a bírságot!
Két fontos adókötelezettség teljesítésének is február 25-e a határideje.
A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása kulcsfontosságú lehet a munkaerőpiacon
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának további támogatásával rejtett tartalékok szabadulhatnak fel a munkaerőpiacon. Mindez segítséget jelenthet számos területen a munkaerőhiánnyal folytatott harcban, miközben sok ember számára nyithat utat a munkához jutáshoz.
Csaknem megduplázódott a megváltozott munkaképességű személyek sikeres elhelyezése
Az év elején eltörölték a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban részesülőknek a minimálbér 150 százalékát kitevő kereseti korlátját, ami máris érezteti hatását a munkaerőpiacon. A Trenkwalder munkaerőpiaci szolgáltató cég adatbázisába 2021 első negyedévében két és félszer annyi álláskereső megváltozott munkaképességű személy regisztrált, mint tavaly ilyenkor, és a sikeres elhelyezések száma is csaknem a duplájára emelkedett.
Miért foglalkoztassunk megváltozott munkaképességű embereket?
A Prohuman szerint sok vállalatnál tartanak attól, hogy megváltozott munkaképességű embereket alkalmazzanak. Sokszor elsősorban azért, mert tanácstalanok, hogy milyen munkakörökben vagy milyen módon tudnák őket integrálni a szervezetbe. Pedig számos olyan terület létezik, ahol a megváltozott munkaképességű kollégák bevonása enyhíthetne a munkaerőhiányon. Az állam által is támogatott foglalkoztatási megoldás emellett hatékonyabbá teheti a csapatmunkát, növelheti a dolgozók társadalmi érzékenységét és jó hatással van a vállalati kultúrára, morálra, lojalitásra is.
Folyamatosan növekszik a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási rátája
A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedési lehetőségeinek folyamatos javítását célzó intézkedések, valamint a munkaerőhiány együttes hatására a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási rátája a 2011-ben mért 18 százalékról mára 35 százalék körüli szintre emelkedett a Trenkwalder becslése szerint.
