Túl sok stressz, kevés önállóság és előnytelen munka-magánélet egyensúly.

Az átlagórabérek tekintetében Közép-Magyarország vezet.

Nőtt a menedzserek keresete a koronavírus-válság lecsengésével, azonban olyan készségeket is el kellett sajátítaniuk vagy meg kellett erősíteniük a vezetőknek, amelyekre korábban kevéssé volt szükségük – írja a HRCentrum a Wyser kutatása alapján. A vezetők kiválasztására szakosodott cég szerint az empátia kulcsfontosságúvá vált, ami a hibrid munkavégzés világában is meghatározó lehet. Az általánossá váló munkaerőhiány elérte a közép- és felsővezetői pozíciókat is.

Középvezetőként frusztráló lehet jól megszervezni a munkánkat, ha a felső vezető kiadja kezéből a dolgokat, vagy ha a cég nem jelöl meg pontos célokat. Ám magunkra utalva is sikeresek lehetünk – írja a Piac&Profit.

A közép- és felsővezető közt nem csak az operatív munkákban, felelősségben és fizetésben van különbség, hanem hitvallásban is. Milyen alapelveket kell vallania egy középvezetőnek és milyeneket egy felsővezetőnek?