Miért döntenek a karrierváltás mellett az anyák, ez mennyiben saját vágy, vagy kényszerhelyzet?

Több ponton is változik a Munka Törvénykönyve.

Várhatóan jövő januártól fog megemelkedni az apaszabadság napjainak száma.

Ez lehet az új fegyver a munkaerőhiány ellen?!

A Pannon-Work cégcsoport megalakította legújabb szövetkezetét, PW Future Kisgyermekkel Otthon lévők Szövetkezete néven. Az újonnan alakult szövetkezet Magyarországon belül segíti a cégek munkaerőhiányát megoldani, valamint biztosítja a kisgyermekkel otthon lévők munkába való visszatérésének lehetőségét.

A régió piacvezető HR-szolgáltatója szerint a jelenlegi feszes munkaerőpiaci helyzetben az eddigieknél aktívabban is érdemes minden mozgósítható foglalkoztatási csoportot megszólítania a munkáltatóknak. Többek között a kisgyermekes édesanyákat is. Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója szerint a kismamák bevonására, megtartására holisztikus szemléletmódra van szükség, családbarát, mindkét szülőnek kedvező céges HR-politikára és támogató munkahelyi környezetre.