Így is lehet: innovatív megoldások a járványhelyzetre hazai cégektől

Így is lehet: innovatív megoldások a járványhelyzetre hazai cégektől

Mélyinterjúk eredménye különösen veszélyeztetett ágazatba tartozó cégekkel, akik új megoldásokat/innovatív/kreatív kiutakat választottak.

Új kihívások előtt a kkv-k, de 60%-uk már elérte a járványhelyzet előtti működési szintet

Új kihívások előtt a kkv-k, de 60%-uk már elérte a járványhelyzet előtti működési szintet

Íme a K&H kkv bizalmi index legfrissebb, harmadik negyedéves eredményei.

A járvány tapasztalatait kamatoztatva lehetősége van a HR-nek a paradigmaváltásra

A járvány tapasztalatait kamatoztatva lehetősége van a HR-nek a paradigmaváltásra

A járványhelyzet sok szervezetben mozdított előre régóta küszöbön álló változásokat: a HR-csapat szerepe elvitathatatlan a változáskezelésben, és ha eddig nem most már biztosan meghatározó tényezővé vált a vállalatvezetésében – írja a HRFeed.

Nem ijednek meg a negyedik hullámtól a kkv-k

Nem ijednek meg a negyedik hullámtól a kkv-k

Ha jön is negyedik hullám, négyből három kkv már nem számol a tavaszihoz hasonló súlyosságú járványhelyzettel. Az újabb korlátozások helyett inkább a vírus előtti működési teljesítményük visszaállítására fókuszálnak – derül ki a K&H felméréséből.

Egy norvég kutatás szerint az elmúlt évben jelentősen többet jártunk pszichológushoz

Egy norvég kutatás szerint az elmúlt évben jelentősen többet jártunk pszichológushoz

A járvány alatt sokak tapasztalhatták meg a stressz és a bezártság miatt kialakuló mentális problémák enyhébb vagy komolyabb formáit, és nem csak látszólag lett több a megszokottnál az ilyen eset: egy új tanulmány norvég adatok alapján mutatta meg, hogy 2020-ban jelentősen megugrott a pszichológushoz járók száma – írja a G7.

A vendéglátóiparban a munkaerőhiány új szintjével kell szembenézni

A vendéglátóiparban a munkaerőhiány új szintjével kell szembenézni

Budapesti éttermek tulajdonosainak vagy vezetőinek beszámolói az újranyitás utáni helyzetről és kihívásokról.

Kiderült, mi aggasztott minket leginkább a járványhelyzetben

Kiderült, mi aggasztott minket leginkább a járványhelyzetben

A kimozdulás, a személyes szabadság, a találkozások korlátozottsága – mindez erőteljesen rányomta a bélyegét a lakosság közérzetére, a legrosszabbul azonban a bizonytalanságot, a jövő kiszámíthatatlanságát tűrtük a harmadik hullám idején. Az NN Biztosító kutatásából nem csak az derül ki, mik ma a legerősebb félelmeink, és mely korosztály aggódik a legtöbb dolog miatt, hanem az is, hogy a magyarok majd’ harmada kockázati vagy megtakarítási célú életbiztosítással csökkentené az utóbbi bő egy évben megtapasztalt egzisztenciális és egyéb kockázatokat.

Szkeptikusak a magyarok a nyitással kapcsolatban

Szkeptikusak a magyarok a nyitással kapcsolatban

Fél év után csökkenni kezdett a maszkviselési arány Magyarországon. Bár a teljes nyitás várható időpontjával kapcsolatban mérséklődött a lakosság optimizmusa, a belföldi turizmus és a rendezvénypiac is látványos lendületet vehet júniusban. A felnőttek 70%-a oltáspárti, túlnyomó többségük regisztrált is a hivatalos weboldalon, ugyanakkor a regisztráltak körülbelül hatoda még nem kapta meg a várt vakcinát.

Alaposan megfigyelt irodaházakba térhetünk vissza hamarosan

Alaposan megfigyelt irodaházakba térhetünk vissza hamarosan

Dollármilliókat nyerhetnek az irodaházak tulajdonosai az irodisták alapos megfigyelésével, derül ki a New York Times cikkéből. A modern irodákban ugyanis egyre több szenzor figyelheti az ott lévők tevékenységét, az így gyűjtött adatok alapján pedig nemcsak a légkondicionálás és világítás finomhangolható, hanem a cégvezetők az alkalmazottak mozgását, tevékenységét is alaposan megismerhetik. Mindez a járvány elleni védekezésben is hasznosnak bizonyulhat, ami jelentősen növelheti a kamerákkal és érzékelőkkel teletűzdelt irodák vonzerejét az – Egyesült Államokban legalábbis – gyengélkedő piacon – írja a G7.

Döbbenetes mértékű munkahelyi hiányzás jellemezte az elmúlt évet

Döbbenetes mértékű munkahelyi hiányzás jellemezte az elmúlt évet

Döbbenetes mennyiségű munkahelyi többlethiányzást regisztráltak Magyarországon 2020-ban a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos legterheltebb hetekben. A klasszikus év eleji és végi, illetve nyári hiányzási csúcsok mellé egyértelműen megjelent egy tavaszi és egy őszi koronavírus okozta kiugrás is – írja a HRCENTRUM.

A munkáltatómnak tudnia kell-e arról, hogy be vagyok-e oltva?

A munkáltatómnak tudnia kell-e arról, hogy be vagyok-e oltva?

A járványhelyzet szükségessé teheti a cégek számára, hogy tisztában legyenek azzal, védettek-e már kollégáik a koronavírussal szemben. Az ehhez kapcsolódó személyes adatokat különös körültekintéssel kell kezelni, mert a jogellenes eljárás több millió forint bírsággal is járhat – hívja fel a figyelmet az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás.

Jelentősen csökkent az alvásminőségünk a járványidőszak alatt

Jelentősen csökkent az alvásminőségünk a járványidőszak alatt

A világjárvány a legkülönbözőbb módokon fejti ki a hatását a fertőzöttekre és az egészséges emberekre, de van, ami közös: szinte mindenki rosszabbul alszik a lecsökkent életterében. A Southamptoni Egyetem augusztusi felmérése szerint az inszomniások (kóros álmatlanságban szenvedők) aránya 16 százalékról 25 százalékra nőtt a pandémia első hónapjaiban, és a legfrissebb kutatások szerint ez mára, ahogy az emberek kezdik megszokni a lezárásokkal és karanténnal tarkított új életmódjukat, csak tovább romlott. Egy új szót is alkottak a jelenségre: koronaszomnia - írja a Qubit.

Az X generáció bevállalósabb az Y-nál, ha külföldi munkalehetőségekről van szó

Az X generáció bevállalósabb az Y-nál, ha külföldi munkalehetőségekről van szó

A mai negyvenes-ötvenes korosztály bevállalósabb pandémia idején a mostani húszas-harmincasoknál, ha külföldi munkalehetőségről van szó. A koronavírus megmutatta, hogy hasznos több lábon állni és képezni magunkat, ugyanakkor a járvány hatására nem kezdett nagy pályaorientációs vagy karrier újratervezésbe az Y és Z generáció sem. Többek között ezekre világított rá az Allianz Hungária Zrt. „Generációról generációra” néven indított, össztársadalmi kutatás-sorozatának első, nem reprezentatív felmérése. Pályaválasztás előtt álló fiatalok és évek, évtizedek munkatapasztalatával rendelkezők véleményére egyaránt kíváncsi volt a vállalat: hogyan élik meg a járványhelyzet karrierükre gyakorolt hatását az egyes korosztályok tagjai.

A távmunkázók nagyjából fele hosszabb távon is otthon maradhat

A távmunkázók nagyjából fele hosszabb távon is otthon maradhat

Azoknak a dolgozóknak, akik most távmunkában otthon vannak, körülbelül a fele hosszabb távon is otthon marad, a járvány csillapodása után is – mondta felmérésekre hivatkozva Hubert Abt, a magyarországi alapítású New Work vezérigazgatója egy sajtóbeszélgetésen.