Kereszti Zsófia az irigység kontra inspiráció élményéről írt havi témánkhoz kapcsolódó cikkében.

Irigység: mikor és milyen formában van helye?

Hogy érhetjük el, hogy a felénk irányuló irigység ne szabotálja a szépen felfelé ívelő karrierünket? Terjesszük el az ártalmatlan irigységet! – biztat Peter Cohan amerikai üzletember és bestsellerszerző az Inc.com-on közzétett cikkében. A cikkben „jó” és „rossz” irigységről, a munkahelyi közkedveltség és közutálat okairól, a kudarc-önéletrajzról, valamint egy harvardi irigységkutatás izgalmas eredményeiről olvashatunk.

Ami régen „jól jött” a fajfenntartásban, az ma már sokszor hátrányt jelent – főleg, ha munkahelyi viselkedésben ölt testet. Márpedig a munkahelyen sem tudjuk levetkőzni evolúciós örökségünket, ezért rivalizálunk és irigykedünk. Ezt felismerve azonban lehet tenni ellene.