Szubjektív jóllét holisztikus támogatása: a mentális egészség jelentősége a HR-stratégiákban
Tízből hét magyart aggaszt a hazai egészségügy állapota.
Szkeptikusak a magyarok a nyitással kapcsolatban
Fél év után csökkenni kezdett a maszkviselési arány Magyarországon. Bár a teljes nyitás várható időpontjával kapcsolatban mérséklődött a lakosság optimizmusa, a belföldi turizmus és a rendezvénypiac is látványos lendületet vehet júniusban. A felnőttek 70%-a oltáspárti, túlnyomó többségük regisztrált is a hivatalos weboldalon, ugyanakkor a regisztráltak körülbelül hatoda még nem kapta meg a várt vakcinát.
Csökkent a magyarok óvatossága az elmúlt hónapban
A második hullám egyelőre nincs korlátozó hatással életünkre. A maszkviselésen, a gyakori kézmosáson és a kézfogások kerülésén túl minden egyéb területen a járvány előtti állapotba mutató visszarendeződés látszik, az újra növekvő esetszámok ellenére is – ez látszik az Ipsos friss felméréséből.
Nem aggódnak eléggé a magyarok a második hullám miatt
Öt egybefüggő hónapja, azaz európai megjelenése óta elsőszámú félelme a világ állampolgárainak a koronavírus-járvány. Az Ipsos által mért 27 országból 14 esetében áll az első helyen a rangsorban augusztusban, míg Magyarországon a hatodik legmagasabb említésével továbbra sem sorolható a főbb aggodalmak közé. A magyarok mindössze ötöde aggódik a vírus miatt.
Egyre többen merészkednek vissza az irodába
Dinamikusan növekvő arányban viselünk arcmaszkot, ugyanakkor egyre bátrabban közlekedünk és megyünk társaságba a mindennapokban, mutat rá az Ipsos legfrissebb, a hazai felnőtt lakosság véleményét reprezentáló országos kutatása.
A magyarok többsége nemet mond a szexizmusra – derül ki egy kutatásból
Az Ipsos nemzetközi vizsgálata alapján a megkérdezettek nemétől függetlenül kétharmados többség emel szót családi, baráti körben a szexista hozzászólások ellen hazánkban. Eltérő a helyzet ugyanakkor munkahelyi környezetben, ahol a magyar válaszadók mindössze 45%-a fejezi ki nemtetszését, ha egy vezető munkatárs szexista megjegyzéseket tesz.
Spongyabob és Tunyacsáp a munkahelyen: nálatok ki melyik?
Minden munkahelyen vannak elkötelezett és könnyen elcsábítható kollégák. Ha vezető vagy, fontos, hogy tudd, ki melyik, és melyek a váltás vagy a maradás hátterében álló fő okok.
