Az elismerést az Eisberg Hungary Kft. ügyvezető igazgatója kapta.

A hosszú távú sikerek és eredményesség eléréséhez elengedhetetlen a vezető inspiráló működése.

A 2020-as évre kemény próbatételként fogunk emlékezni, aminek tükrében megláttuk, milyen vezetők is vagyunk valójában. Ugyanis akkor válik el a főnök / a felettes a valódi vezetőtől, amikor eltűnnek azok a fogódzkodók, amikbe kapaszkodva menedzseltük a csapatunkat. Ha az eszköztárunk csak olyan kapaszkodókból állt, mint például a bónuszok, a mikromenedzsment és tekintélyelvű kommunikáció, akkor a home office időszak alatt izgalmas önismereti utazásra nyílt lehetőségünk.

Első alkalommal rendezte meg a HRPWR és az Üzlet & Pszichológia HR Best of! konferenciáját, ahol változatos hasznos és inspiráló people management tartalmakkal találkozhatott az információra éhes és tanulni vágyó közönség. Most egy csokorba összefogva átadjuk az előadások legfontosabb gondolatait azoknak, akik lemaradtak. Bár az előadások nagyon változatos témájúak voltak, egyik fő ívként kirajzolódott az inspiráló vezetés, és az ehhez szükséges önismeret, valamint fejlődés témaköre. Pszichopata standuposok, játszmák, belső hitrendszer, alkimista vezetők és eléggé nagy takarók – hogy jön mindez az önismerethez, valamint magunk és mások fejlesztéséhez? Beszámolónkból kiderül.