Veszteségfeldolgozás a munkahelyen: így segíthetünk a munkatársainknak
Egy Gyászfeldolgozás Módszer© Specialista segít eligazodni a szenzitív témában.
Hogyan lehetünk biztos támaszai gyászoló kollégánknak?
A gyász érzésével elkerülhetetlenül találkozik mindenki, ezért nem mindegy, hogy miként reagál rá a munkahelyi környezet. Útmutató a veszteséget átélt munkatársunk megfelelő támogatásához a HRDoktortól.
Itt az ideje, hogy leszámoljunk a derűlátás zsarnokságával
Napjainkban különös aktualitást nyert Susan David pszichológus (Harvard Orvosi Iskola) többmilliós nézettséget elért TED-előadása, melyben az érzelmeinkkel való megbirkózás fontosságról beszél. Az, hogy hogyan birkózunk meg az érzelmeinkkel, David szerint kihatással van gyakorlatilag minden fontos területre az életünkben: tetteinkre, a karrierünkre, a kapcsolatainkra, az egészségünkre és a boldogságszintünkre is. Mélyen megindító, vicces és potenciálisan sorsfordító TED-előadásában megkérdőjelezi azt a kultúrát (a "hajthatatlan derűlátás kultúráját"), amely a pozitivitást az érzelmi hitelesség fölé helyezi, és elárulja, hogyan lehetünk érzelmileg agilisak.
Mit tegyek, ha gyászol egy munkatársam?
A gyász univerzális emberi tapasztalat, ehhez képest a munkahelyi kultúra gyakran még mindig nem tud mihez kezdeni vele. Ideje, hogy leszámoljunk az egyik legnagyobb munkahelyi tabuval!
Így segítheted a kollégádat átvészelni egy nehéz időszakot
Picit karcosabb téma, mégpedig arról, ami a karrierünk röpke negyven éve alatt mindenkit érint, beszélni róla meg mégsem merünk. Na, de majd most. Kaslik Ildikó írása.
Légy egy biztos támasz, amire a dolgozóid számíthatnak!
Bár amikor éppen jól alakul a sorunk, hajlamosak lehetünk elfelejteni, de a traumák és kudarcok ugyanúgy végigkísérik életünk útját, mint a sikerek és eredmények. Sosem szabad hagyni, hogy egy veszteség kettétörje az életünket, azonban a saját magunkban rejlő erőn túl, a feldolgozást és megküzdést nagymértékben segítheti a munkáltató empatikus hozzáállása.
