Egy jól működő vállalkozás esetében a generációs különbségek sem jelenthetnek akadályt
Közel 900 ezer vállalkozás működik ma Magyarországon, amelyek nagy része mikro-, kis- vagy középvállalkozásnak minősül.
A generációváltás kihívásai a családi vállalkozásokban: hogyan készüljünk fel rá?
Magyarországon a családi vállalkozások jelentik a hazai GDP gerincét.
Utódlási stratégia a családi vállalatoknál - van?
A családi vállalkozások adják a magyar GDP felét és az itthon foglalkoztatottak 75 százalékát.
A Z generációs vezetők meg akarják váltani a világot – de vajon képesek is rá?
Közel 150 ezer cégnél aktuális a generációváltás kérdése ma Magyarországon.
A családi cégek csupán harmada éli túl a generációváltást
Stratégia, hosszú évek és akár külső segítség is kellhet a sikeres utódlástervezéshez.
Erre a 3 csapdára érdemes figyelni, mert gyakran nehezítik a generációváltást
A generációváltás tudatosság nélkül nem lemenedzselhető.
Olyan környezetben kell most vezetőnek lenni, ahol olykor már a sárga lámpánál el kell indulni
Interjú Fazekas Bálinttal, az Euronics kereskedelmi ügyvezető igazgatójával.
Veszélyben forog a családi vállalkozások jövője?
A világjárvány okozta bizonytalanság nehezítheti a generációváltást.
A családi vállalatok működésében nagy kockázatot jelent a generációváltás
A családi vállalatok fennmaradásának egyik kulcsa az utódlás kivitelezése.
A vezetők túlzott ragaszkodása a családi vállalkozáshoz veszélybe is sodorhatja annak fennmaradását
A családi vállalkozások tulajdonosainak 81 százaléka a tulajdonlás megtartásával szeretné végrehajtani a generációváltást – derül ki a Moore Hungary és az Opten közös felméréséből. A cég megfelelő feltételek melletti értékesítését mindössze a tulajdonosok 14 százaléka tartja a legjobb opciónak.
A kkv-k harmadának sürgősen foglalkoznia kellene a generációváltás kérdéskörével
Felmérést* készített a Niveus Consulting Group a kis-és középvállalkozásoknál felmerülő generációváltásról, amelynek főbb megállapításai: A vizsgált kis- és középvállalkozás 35 százalékánál sürgősen foglalkozni kellene a generációváltás kérdéskörével.
Generációváltás a cégvezetőknél: mi várható?
A belföldi cégeket az 1960 és 1979 között született nemzedék, az X generáció uralja, a második hely azonban hamarosan már nem az idősebbeké lesz – derül ki az Opten összesítéséből.
