Hátrányos helyzetű fiatalok képzésével igyekeznek felvenni a harcot az IT-ban uralkodó munkaerőhiánnyal
Izgalmas workshopokra várják a fiatalokat.
A fiatalok számára elsődleges szemponttá vált a fizetés mértéke
Íme a fiatalok jelenlegi munkaerőpiaci preferenciái.
Szoftverfejlesztő tudással rendelkező fiatalok jelentkezését várja a Lufthansa Systems Hungária
Idén is elindul az IT Young Professional Program.
A 25 év alattiak harmada tervez munkahelyet váltani az szja-mentesség hatására
Itt az első negyedév mérlege.
A fiatalok alig több mint fele érzi stabilnak munkahelyét
A K&H ifjúsági indexének legfrissebb eredményei.
Nagyszabású összefogás született, hogy minél több tehetséges fiatal helyezkedjen el az agráriumban
A "Legyél Te is agrárgépész!" program az elmúlt évek egyik legnagyobb sikertörténete.
A fiatalok fele szívesen dolgozna távolabb a munkahelyétől
Mély nyomot hagyott a munka világán a két éve tartó tömeges hibrid és távoli munkavégzés.
Ezek számítanak leginkább a pályakezdőknek, ha munkahelyválasztásról van szó
A munkahelyi légkör és a vezetők személyisége mindennél fontosabb.
A fiatalok 62%-a biztosnak érzi a munkáját
Jelentős javulás történt három hónap alatt.
Hogyan hatott a járvány a munkanélküli fiatalokra?
Új kutatást készített az #énjövőm program.
A fiatalok kétharmada komolyabb fizetésemelésre számít
46 százalékuk az inflációnál alacsonyabb, 20 százalékuk viszont azt meghaladó emelést valószínűsít.
A fiataloknak mindössze 39%-a érzi magát megbecsülve a munkahelyén
Kevésbé érzik jól magukat a fiatalok a munkahelyükön.
Vezetők tapasztalatai által inspirálódhattak az ALDI karriernapon résztvevő fiatalok
Hogyan válhat valakiből Regionális értékesítési vezető egy 4500 főt foglalkoztató cégnél? (x)
Nem túl optimisták a fiatalok a jövő évi béremeléssel kapcsolatban
Bár az idén 7,8 százalékkal nőtt a huszonévesek nettó fizetése, a dolgozó fiataloknak csak a 23 százaléka számít 3-5 százalékot meghaladó fizetésemelésre a következő egy évben a K&H ifjúsági indexéhez készült reprezentatív kutatás szerint. Igaz, ez az arány magasnak számít a felmérés történetében, a többség, az érintettek 49 százaléka továbbra is kisebb mértékű béremeléssel számol a jövőben, 24 százalékuk pedig nem vár vastagabb „borítékot”. A pesszimisták aránya pedig minimális, mindössze 3 százalékos.
