Milyen kompetenciák lesznek elengedhetetlenek a jövő vezetői számára?
Zsuffa Ákos januári havi témánkhoz kapcsolódó cikke.
3 vezetői működésmód, mely új szintre emeli a munkahelyi kultúrát
Te vezetőként mennyivel rendelkezel ezek közül?
Íme egy 5 perces gyakorlat az EQ-d növeléséhez
Ha felturbóznád az EQ-d, ez a módszer neked szól!
A Z generáció a legmagányosabb generáció
A technológia, a Z generáció és az idegtudomány is alátámasztja, hogy az érzelmi intelligencia lehet a jövő munkavégzésének záloga. Bár az érzelmi intelligencia és a munkavégzés kapcsolata egy viszonylag friss kutatási terület, úgy tűnik, a jövőben egyáltalán nem elhanyagolható jelentőségű. Legyen szó egy csapat hatékony működéséről, a csúcstechnológiai megoldások következményeiről, a munka-magánélet egyensúlyról vagy a Z generáció igényeiről, az érzelmi intelligencia mindegyik területnél kulcsszerepet tölt be.
Hogyan lesz az önazonosságból versenyelőny?
Mit jelent az önazonos működés? Min múlik? És hogyan teremt valódi versenyelőnyt? Ezekre a kérdésekre ad választ a HRFeed posztja.
Ezeket érdemes szem előtt tartania a holnap vezetőjének
A jövő munkahelyéről, már nemcsak konferenciákon és kerekasztal-beszélgetéseken szembesülünk, hanem nap mint nap ezekre a helyekre járunk dolgozni. A Z generációs munkavállalók az ajtóban toporognak és már nem elég az a vezetői eszköztár, amivel eddig eredményesen zsonglőrködtünk. A jövő vezetőjének sikere más tényezőkön múlik.
