A távmunka valódi előnyei: útmutató HR-vezetőknek
Egyetlen dolog nem alku tárgya: az eredmény.
A sokszínű munkahely előnyei: több ötlet, jobb teljesítmény?
A sokszínű munkahely jobb ötleteket és folyamatokat tesz lehetővé.
Ezért jár jól az a cég, ami diákokat is foglalkoztat
Magyarországon mintegy félmillió munkaképes korú diák van, aki ténylegesen munkát is vállalhat.
Áldás vagy átok a perfekcionizmus?
Mennyire segít a munkahelyen való helytállásban, ha valaki maximalista, és szinte megszállottan törekszik a tökéletességre?
Ha személyesen előnyünk származik belőle, teszünk a bolygónkért?
Júliusban a HRPOWER-en a FENNTARTHATÓSÁG témakörét helyezzük a középpontba. Milyen egyéni előnyünk származik a fenntartható tettekből? Belső indíttatásból vagyunk környezettudatosak, vagy csak a spórolás és az anyagi haszon hajt minket? Az UniCredit Bank és a SteiGen néhány éve készült négygenerációs kutatása kiderítette, hogy az egyes korosztályok fenntartható cselekedetei sok esetben nem fenntarthatósági céllal, hanem spórolásból vagy anyagi előnyszerzésből születnek.
