Automatizálás és digitalizáció mint motivációs eszköz
A digitalizáció / automatizálás sokszor jól használható motivációs eszközként is.
Te tudod mi a különbség a digitizáció, digitalizáció és a digitális átalakulás között?
Sokszor összekeverik vagy szinonimaként emlegetik őket, mégis három különböző kifejezésről van szó.
Így érintette a COVID-19 válság a technológiai, média- és távközlési ágazatot
Míg számos iparágat súlyosan érintett a COVID-19 válság, a technológiai, média- és távközlési (TMT) ágazatban a gazdasági hatás nagyrészt semleges volt, sőt egyes iparágakban pozitív – derül ki a PwC közép- és kelet-európai régióra kiterjedő, közelmúltban készült elemzéséből.
A digitális átalakulás sikeréhez ezt a 4 paradoxont hidald át!
A vállalatok lelkesednek a digitális átalakulás számukra nyújtott előnyeiért, amelyekbe hajlandóak komolyabb tőkét fektetni, azonban a stratégiában, az ellátási lánc átalakításában, a munkaerő felkészültségében, valamint a befektetéseket ösztönző tényezők terén eltérések tapasztalhatók a cégek tervei és tettei között – derül ki a Deloitte digitális átalakulás akadályait vizsgáló felméréséből. A Piac&Profit összefoglalója.
Manowar-hallgatás helyett rajzolj a falra!
Miként lesz kihatással a munkaerőre, a csapatokra, a projektekre a digitális átalakulás? Milyen fajta át- és továbbképzésekben kell és lehet gondolkodni? Hogyan érezhetik jól magukat a kollégák a megváltozott közegben, és hogyan alakíthatjuk át a munkakörnyezetet a hatékonyabb munkavégzéshez?
Te hány dolgot tudsz a munkavállalóidról?
Megdöbbentő, hogy hány vállalkozás képes 101 dolgot elmondani a fogyasztóikról, a saját munkavállalóikról viszont semmit. A különféle digitális technológiák alkalmazása a HR-menedzsment területén betekintést engedhet a dolgozók produktivitásának hátterébe, továbbá olyan gyenge pontokra is rávilághat mint a képzési hiányosságok vagy a kiégés veszélye. Adat- és HR-körkép. A cikk eredetileg a Kreatív Online-on jelent meg.
Így tarthatsz lépést a jövő kihívásaival!
Az előrejelzések szerint a digitalizáció és a robotika térnyerése jelentősen átalakítja a munkaerőpiacot, melynek jelei már több szakmában érezhetők. Manapság már annak is kompetensnek kell lennie az IT területén, akinek korábban nem kellett. Ugyanakkor az automatizáció bevezetésével a munkavállalóknak több idejük marad a nagyobb kihívást és kreativitást igénylő feladatokat ellátni.
