Tolkient követve: Tréningek helyett mastermind csoportokkal fejlődhetnek a hazai vállalatok
Mentorálás és közös gondolkodás lehet a megoldás az aktuális munkaerőpiaci problémákra.
A közös sörözésen túl: a csapatépítés mikéntjei egy szervezetfejlesztő szemével
A te csapatodnak melyikre van épp szüksége?
Ha szeretsz csapatban dolgozni, ezek a jelenségek ismerősek lesznek
Pszichológiai jelenségek a csoportmunka mögött.
Egyéni, csapat- vagy csoportmunka: mikor melyik a hatékony?
Ezeket a szempontokat mindenképp mérlegeljük, mielőtt feladatot delegálnánk!
Nem mindegy, csapatot vagy csoportot építesz!
Mi a különbség csapat és csoport között? Mitől működik jól egy csapat, és egy jó hr-vezető mit tehet annak érdekében, hogy (még) jobban működjön? A 2018-as JobXperience újabb tanulságai (a korábbiakról itt olvashattok).
Használd okosan a közösségi médiát!
Életünket teljes mértékben átszövik a közösségi oldalak. Azok segítségével tartjuk a kapcsolatot ismerőseinkkel, tájékozódunk a világról, de még állást is sokszor ott keresünk vagy hirdetünk. A Facebook és LinkedIn platformok a toborzás új dimenzióját nyitották meg, azonban nagyon nem mindegy, hogyan használjuk őket!
Így válogasd ki a „rossz almákat” a szervezeti kosárból!
Vajon néhány etikátlanul gondolkodó és cselekvő személy a munkahelyen „tisztességtelenül” működővé tehet egy egész szervezetet? A szervezeti hatékonyságot veszélyeztető munkahelyi viselkedés (CWB) pszichológiájába engedünk betekintést, és mutatunk néhány javaslatot, amivel kiválogathatók a szervezet kosarából a „rossz almák”.
