Az első HR Open sikerén felbúzdulva, 2019. január 19-én újra megrendezzük a HR, szervezetfejlesztő, fejvadász, coach, és tréning szakemberek számára meghirdetett teniszbajnokság második fordulóját, a HR Open II-t. Az esemény hiánypótló, hiszen orvosok, jogászok, marketingesek és sok más szakma képviselői már hosszú évek óta versenyezhetnek egymással a számukra megrendezett tenisztornákon.

Megakadt; egy helyben toporog; továbblép; megadja a kezdő lökést; nekiugrik. Feltűnt, hogy amikor a körülöttem lévők a problémáikról beszélnek, milyen gyakran használnak mozgással kapcsolatos kifejezéseket. És mintha a megfogalmazásban már ott is rejlene a megoldás csírája: amikor mozogsz, hirtelen új perspektívából látsz rá a téged foglalkoztató kérdésekre.

Hogyan talált rá egy sikeres stratégiai tanácsadó a saját útjára és kapta meg az inspirációt egy bentlakásos nyelvi táborokat szervező cégtől? Bemutatkozik Horváth Alex, aki az Angloville-t Magyarországra bevezette.

Férj és feleség. A felsővezetői pozíciójukból egymást támogatva léptek ki, és találtak rá saját magukra. Félelmetes vagy felemelő, ha eltűnnek a megszokott keretek? Dr. Görözdi-Nagy Eszter coach, mediátor és Kocsmár Kornél autórestaurátor történetét olvashatjuk.  

Ha az alkalmazottak nem bíznak meg a vezetőjükben, azt az egész vállalat megszenvedi. Persze félelemmel is lehet igazgatni, de ebben az esetben a munkavállaló nagy valószínűséggel nem fog többet dolgozni, mint amennyi az állása megtartásához szükséges.

Amikor magán- vagy szakmai életünkben „elakadunk", több lehetőség is nyílik előttünk. Hogy ki milyen mélységben akarja – vagy képes – kezelni a hétköznapokban jelentkező problémákat, a hozzáállásától is függ.