Ha nem találod a belső hajtóerőd, akkor ez a gyakorlat neked szól
Derítsd ki, mi a Te célod!
Céges célkitűzés: ne csak megfogalmazzuk, érjük is el őket!
Januárban a HRPOWER-en fókuszban a CÉLOK és a CÉLKITŰZÉS. Biztos hallottad már, hogy ha valaki nagy célokat akar elérni, akkor azokat ki is kell tűznie. Le kell írnia. Arra kell összpontosítania, így valóban eléri azt a célt. De hogy van ez a cégeknél? A munkatárs egyéni céljait figyelembe kell venni? Mi történik, ha neki nem célja az, ami a cégnek igen? Nem könnyű, de amint ez be van vezetve, egy stabilan növekvő szervezet fog létrejönni.
Te tartod még az újévi fogadalmad?
Új év, új fogadalmak. Ilyenkor hangzanak el a nagy ígéretek a nagy változásokra. Ezek viszont gyakran nem valósulnak meg, mert a kezdeti nekibuzdulás hamar elmúlik. De vajon miért?
Hogy ne csak vágyakozz a céljaid után!
Érdekes kódszó: hffp. Mit is jelent? Keletkezéstörténete módfelett profán. Bármilyen időgazdálkodási elv bevezetésénél fontos a megjegyezhetőség. Ekképp legközelebb, amikor a böngészőben a „www” előtt a „http”-t látod, azonnal bevillanhat ez a különös rövidítés is: amely arra hivatott, hogy egy mezei hétfőn vagy egy normál kedden életünket a saját kezünkbe vegyük, és viszonyítani tudjunk, mit, hol, hogyan és miért kellene tenni vagy épp egyáltalán nem tenni.
Értékiránytű
Miután kitöltötte az értékiránytűt, gondolja végig, hogy melyek azok az életterületek, amelyeken a legnagyobb az eltérés az értékei és a viselkedése között, és mi ezeknek az eltéréseknek az oka.
