A zaklatás mind egyéni, mind csapat, mind szervezeti szinten negatívan befolyásolhatja a mindennapokat.

Alá-fölé rendeltségek veszélye egy munkahelyen.

Gyakran kerülsz abba a helyzetbe, hogy ahelyett, hogy egy feladatot delegálnál, inkább elvégzed saját magad, mert nem szeretnéd túlterhelni a másikat? Vagy hogy ha meghallod, hogy valaki egy problémájáról beszél, nem tudsz ellenállni, hogy elmondd, szerinted mit és hogyan kellene csinálnia? Ha egy feladatnak nincs gazdája, önként jelentkezel, és magadra vállalod, még ha már így is rengeteg a munkád? Gyakran kételkedsz a kollégáid képességeiben? 

Megmérgezheti a munkahelyi légkört, tönkretehet ígéretes karriereket és akár kiváló, tehetséges munkatársakat is elveszíthetünk miatta: a munkahelyi bullying bárhol előfordulhat és árthat, mégis kevés szó esik róla. Gondoljuk át, hogy mit tehetünk ellene!

A „me too” jelenség hatására számos történettel ismerkedhettünk meg azzal kapcsolatosan, hogy az emberek kit tekintenek áldozatnak, és ki tekinti magát annak.