Nem tudom, Ti hogy vagytok vele, de engem elképesztően tud inspirálni a víz közelsége (legyen az akár strand, akár tengerpart) valamilyen jó szakmai könyvvel kombinálva; általában ilyen helyzetekben, a napsütötte parton jönnek a legjobb ötletek a munkámhoz vagy a bloghoz kapcsolódóan. Mivel már két éve, hogy utoljára összeállítottam nektek egy könyvajánlót kommunikációs és egyéb releváns szakmai olvasmányokról, úgy gondoltam, ideje kicsit frissíteni a listán: az alábbiakban 5+1 olyan címet osztok meg Veletek, amik az én idei bevásárlólistámon már ott vannak, és remélhetőleg nyár végéig fel is kerülnek a könyvespolcomra. Nagy Ádám (komm365.hu) belső kommunikációs specialista, kreatív geek, blogger írása.

Európában májusban ünnepeljük a diverzitás hónapját, ennek apropójából pedig szeretnék egy olyan témáról írni, ami a nemi vagy kulturális különbségek mellett talán még egy kevésbé ismert szelete a munkahelyi diverzitásnak: az akadálymentes kommunikációról és az ezzel kapcsolatos láthatatlan fogyatékosságokról a munkahelyen. Nagy Ádám (komm365.hu) belső kommunikációs specialista, kreatív geek, blogger írása.

A világjárvány kirobbanása óta rengeteg munkahely állt át a Microsoft Teams használatára, ami chat-felületként, fájlmegosztóként, feladatnyilvántartó rendszerként és akár több ezer főt megszólító kommunikációs platformként igazából minden olyan területet lefed egyetlen alkalmazásban, ami szükséges lehet az otthonról dolgozó munkavállalók összekapcsolására. Saját bőrömön és a munkahelyi mindennapokban tapasztalatom azonban, hogy a felhasználók nagy része leragadt a legalapvetőbb funkcióknál, és igazából a Microsoft Teams nyújtotta lehetőségek alig 20-30%-át használják ki – pedig az összes lehetőség kiaknázásával még hatékonyabbá és könnyebbé válhatna a virtuális térben való együttműködés. Az alábbiakban ezzel kapcsolatban szedtem össze néhány tippet és kevésbé ismert MS Teams funkciót. Nagy Ádám (komm365.hu) belső kommunikációs specialista, kreatív geek, blogger írása.

Nemrég osztottam meg LinkedIn-en, mennyire ráfüggtem a Hustle tech / üzleti hírleveleire, és pont az egyik ilyenben olvastam egy feltörekvőben lévő trendről, ami belső kommunikációs szempontból is kifejezetten érdekes kérdéseket vet fel: nem más ez, mint a virtuális, játékosított irodák ötlete. Nagy Ádám (komm365.hu) belső kommunikációs specialista, kreatív geek, blogger írása.

Ha most felmész a Facebookra vagy bármelyik közösségi oldaladra, és végigpörgetsz az üzenőfaladon, biztos vagyok benne, hogy a sok selfie és havas-kirándulós kép mellett Te is belefutsz egy-két kétes forrásból származó hírbe – a COVID-19 vakcinák például most kifejezetten termékeny táptalajnak számítanak az álhírek terén. Egy minimális körültekintéssel megírt ‘fake news’ is futótűzként tud terjedni az online térben: olvasol valamit, ami hitelesnek tűnik, megosztod az ismerőseiddel, ők tovább osztják a saját baráti körükben, és máris ott tartunk, hogy ezer emberhez eljutott egy nem megbízható forrásból származó hír csak azért, mert Te bizalmat szavaztál neki. Nagy Ádám (komm365.hu) belső kommunikációs specialista, kreatív geek, blogger írása.

Biztos te is olvastál már úgy könyvet, hogy titkon azt kívántad, bárcsak sose lenne vége, vagy néztél úgy sorozatot, hogy még el tudtál volna képzelni 1-2 extra epizódot a finálé után… Na, a vállalati kommunikáció ilyen szempontból a skála másik végén helyezkedik el: kevés kollégától hallottam olyat, hogy “bárcsak hosszabb lett volna ez a hírlevél” vagy “lehetett volna két perccel hosszabb ez a vezetői vlog“. A belső kommunikáció akkor jó, ha rövid, lényegretörő, figyelemkeltő formában tudja átadni a legfontosabb információkat az adott célközönség igényeire szabva – az alábbiakban ehhez mutatok egy ötlépcsős javaslatot. Nagy Ádám (komm365.hu) belső kommunikációs specialista, kreatív geek, blogger írása.

A jelek eddig is arra mutattak, hogy a világjárványt nem úsztuk meg ennyivel, ősszel újabb hullámra kell felkészülnünk – most pedig, ahogy közeledünk a szeptemberhez és mindenhol újra emelkedik a fertőzöttek száma, már ténylegesen is kimondható, hogy a második hullám küszöbén állunk. Ez pedig a munkahelyek további működésére is döntő hatással bír. Nagy Ádám (komm365.hu) belső kommunikációs specialista, kreatív geek, blogger írása.

Következzen 5 meglehetősen gyakran hallott tévhit – és rövid cáfolásuk – a szervezeti kommunikáció világából, Nagy Ádám (komm365.hu) belső kommunikációs specialista, kreatív geek, blogger tollából.