Három kulcs tényezőt emel ki a cikk:
- Csapattagok közti egyenlő munkamegosztás
- Másik csapattag érzelmi állapotának felismerése és megértése
- Több nő van a csapatban (az előző pont az ok; nők általánosságban jobbak az érzelmek felismerésében)
Ajánlott cikk: https://www.nytimes.com/2015/01/18/opinion/sunday/why-some-teams-are-smarter-than-others.html?mcubz=3

