Sokan nem is gondolnák, de egy átlagos irodai dolgozó évente közel 10 000 lap papírt használ el – ez nagyjából egy kisebb fa teljes termése. Ráadásul egyes kutatások szerint a munkavállalók akár a munkaidejük harmadát is adminisztrációval, vagy felesleges megbeszélésekkel töltik, ami évente több mint 70 munkanapnak felel meg. A monoton feladatok csökkentésével több idő és energia marad azokra a tevékenységekre, amelyek valódi értéket teremtenek, ilyen az ügyfelekkel való személyes kapcsolat, szakmai fejlődés vagy az új ötletek kidolgozása. 

„A digitális megoldásokkal és a papírmentes működéssel nemcsak hatékonyabbá tehetők így a mindennapok, hanem inspirálóbb a környezet is, amelyben a munkatársak szakmailag még inkább fejlődhetnek és valódi kapcsolatot építhetnek az ügyfelekkel” – mondta Medvey Leila, a K&H Bank HR igazgatója. A papírmentes, digitális és barátságos munkakörnyezet nem csupán technológiai újítás, hanem a munkavállalói élmény új szintje. Ez a modell hosszú távon a szakmai elégedettséget, motivációt támogatja. 

(Borítókép: Pexels/Peter Olexa)