Egy cég számtalan módon fektethet az alkalmazottai egészségébe. Bizosíthat számukra ingyenes szűrővizsgálatokat, egészséges ételeket és italokat munkaidőben, kedvezményes vagy ingyenes sportolási lehetőségeket, munkahelyi masszázst, az egészséges testtartást segítő ergonomikus székeket, esetleg állóasztalokat. De megteheti azt is, hogy magánegészségpénztári hozzájárulással egészíti ki a juttatási csomagot, ez esetben a munkavállaló maga dönti el, hogy mire költ belőle az egészsége érdekében. Egy biztos: ezek a kiadások megtérülnek a cégeknek. A HR Doktor összegyűjtött néhány okot, hogy miért éri meg az alkalmazottak egészségébe feketetni.

Ha tenni szeretnél azért, hogy a munkavállalóid ne csak produktívabbak legyenek, de jobban is érezzék magukat, fogadd meg ezt a három tippet a Skanska ajánlásával!