Hogyan legyél jó virtuális vezető?

Az egymástól fizikailag távol lévő csapatok esetében különösen fontos, hogy egy rátermett vezető irányítsa őket. Ugyanakkor azok a tulajdonságok, amelyek sikeressé tesznek egy olyan vezetőt, aki személyesen irányítja a csapatot, nem feltétlenül tesznek valakit jó virtuális vezetővé. A nem szemtől szemben folyó közös munka esetén a vezetőket inkább a tetteik alapján ítéljük meg, és nem a személyiségük alapján – írja a Növekedés.hu.