Időről időre érdemes letesztelni magunkat, vajon csakugyan azt a szerepet töltjük-e be a cégnél, amelyről azt gondoljuk, hogy betöltjük. Íme 7 pont Csepely Fanni okleveles viselkedéselemzőtől, amelyeket olvasva eldöntheted, te igazi vezető vagy-e. Nálad mi az eredmény?

Ha egy HR-es a tanácsomat kéri, hogyan ismerhetné meg legjobban a „különösen fontos pozícióra” talált jelöltet, többnyire azt mondom: „házasodjatok össze”. Elismerem, nem túl humoros válasz, de mint minden viccben, van benne igazság. „Megismerni valakit” lényegében annyit jelent, hogy sokféle helyzetben megtapasztaltam a viselkedését és ezért nagy valószínűséggel meg tudom mondani, hogy „ha ilyen helyzetbe fog kerülni, így fog viselkedni”. És egy házasságban sokféle helyzet fordulhat elő.